zwgl123 发表于 2015-12-3 09:35:38

我能说我们都好久没有调过薪了{:5_245:}

懒猫琪琪 发表于 2015-12-3 09:36:53

公子无忧 发表于 2015-12-1 15:14 static/image/common/back.gif
不就是要搞一次年底考核么，说的还挺隐晦的~~~

公子好久不见哦，那您有什么好的建议吗{:4_90:}

懒猫琪琪 发表于 2015-12-3 09:42:15

lazio0532 发表于 2015-12-1 15:31 static/image/common/back.gif
没见着薪酬制度，不知道企业的薪酬体系，空说调薪？倒真是可以自由发挥了。调薪属于薪酬管理中重要一环，调 ...

感谢您的精彩分享啊

懒猫琪琪 发表于 2015-12-3 09:44:23

丙饼 发表于 2015-12-1 19:02 static/image/common/back.gif
我就是来学习的~

感谢丙版支持，哈哈

懒猫琪琪 发表于 2015-12-3 09:45:51

超逸绝尘 发表于 2015-12-1 22:46 static/image/common/back.gif
其实我也是来学习的。

感谢绝尘斑竹支持啊

懒猫琪琪 发表于 2015-12-3 09:51:21

luckdjb 发表于 2015-12-2 08:31 static/image/common/back.gif
不建议做年终考核，年底谁调薪应该由该年度12个月的成绩之和组成。
1.如何确定那些人该加薪：我公司绩效考 ...

感谢邓总的经验分享啊{:4_96:}

好学习天向上 发表于 2015-12-3 10:03:56

公子无忧 发表于 2015-12-1 15:14 static/image/common/back.gif
不就是要搞一次年底考核么，说的还挺隐晦的~~~

考核每次都是硬伤啊，结果不是很理想，我想请教有没有比较理想的考核调薪方案呢

好学习天向上 发表于 2015-12-3 10:04:41

lazio0532 发表于 2015-12-1 15:31 static/image/common/back.gif
没见着薪酬制度，不知道企业的薪酬体系，空说调薪？倒真是可以自由发挥了。调薪属于薪酬管理中重要一环，调 ...

如何进行差异化调薪呢

好学习天向上 发表于 2015-12-3 10:04:54

丙饼 发表于 2015-12-1 19:02 static/image/common/back.gif
我就是来学习的~

欢迎学习

好学习天向上 发表于 2015-12-3 10:05:06

超逸绝尘 发表于 2015-12-1 22:46 static/image/common/back.gif
其实我也是来学习的。

欢迎学习啊
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