ly166 发表于 2016-6-3 09:26:35

你自己心态要好，如果是正确的，是你的职责所在，那不管遭受怎么样的压力，你都必须能够自己承受。
人事这个职位本来就是代表资方，和员工有时候是站在对立面的，如果你自己的职责都不能很好的完成，那确实你不适合这个岗位。如果你完成，但是觉得别人说你“坏话”你无法承受，那你也不适合。
关键还是自己知道自己的职责，如果是做了应该做的事情，那没什么好纠结的。

懒猫琪琪 发表于 2016-6-3 09:39:44

小猪崽 发表于 2016-6-1 10:25 static/image/common/back.gif
1、公司对人事行政架构的比重不足，比如设置经理，加大人员团队，提升职位；
2、对各部门管理员加强管理， ...

哈哈，谁家的孩纸谁家管{:4_110:}

懒猫琪琪 发表于 2016-6-3 09:40:04

yaoming3 发表于 2016-6-1 11:02 static/image/common/back.gif
不错。我也经常被诋毁。没事，咱就吃这碗饭的。

yao版也常被诋毁呀

懒猫琪琪 发表于 2016-6-3 09:40:37

lgdhs 发表于 2016-6-1 11:21 static/image/common/back.gif
说两句吧，既然是实习，就是来学经验的，更重要的是总结，比如前面你讲的管了事，出现有人反对的情况 ...

感谢前辈指点啊

懒猫琪琪 发表于 2016-6-3 09:42:34

王包子 发表于 2016-6-1 11:22 static/image/common/back.gif
这心态，也太好了。
我觉得自己快失控了…………
得学习学习…………

包包，淡定淡定，哈哈，{:4_90:}

懒猫琪琪 发表于 2016-6-3 09:43:14

351304869 发表于 2016-6-1 13:33 static/image/common/back.gif
哈哈，笑了。

水能载舟，亦能煮粥。


水能载舟，亦能煮粥。这个回复亮了

懒猫琪琪 发表于 2016-6-3 09:43:38

yangjieyu 发表于 2016-6-2 09:59 static/image/common/back.gif
认识上的错误导致工作上的对立，老板授权行政人事部协助其他部门管理，请注意“协助”的含义，不是让你插手 ...

分析的有道理

懒猫琪琪 发表于 2016-6-3 09:44:34

ly166 发表于 2016-6-3 09:26 static/image/common/back.gif
你自己心态要好，如果是正确的，是你的职责所在，那不管遭受怎么样的压力，你都必须能够自己承受。
人事这 ...

感谢经验分享啊

空白记忆 发表于 2016-6-3 10:08:39

刚开始都这样，慢慢你就习惯了

shenjiqu 发表于 2016-6-3 10:18:44

当时可以先找他们部门经理，让部门经理去和他们谈好一下些
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