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初入HR,老员工水太深?

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ly166    

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发表于 2016-6-3 09:26:35 |只看该作者
你自己心态要好,如果是正确的,是你的职责所在,那不管遭受怎么样的压力,你都必须能够自己承受。
( ]; Y) @! [8 j1 R' {$ b1 K7 E人事这个职位本来就是代表资方,和员工有时候是站在对立面的,如果你自己的职责都不能很好的完成,那确实你不适合这个岗位。如果你完成,但是觉得别人说你“坏话”你无法承受,那你也不适合。( g0 H3 Z1 K% T! Q
关键还是自己知道自己的职责,如果是做了应该做的事情,那没什么好纠结的。
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发表于 2016-6-3 09:39:44 |只看该作者
小猪崽 发表于 2016-6-1 10:25 & ], ~) j. X' N% ?# y; h6 g2 f
1、公司对人事行政架构的比重不足,比如设置经理,加大人员团队,提升职位;
  X* O7 I$ L0 Q2、对各部门管理员加强管理, ...

. ?! G% P( C# P, v哈哈,谁家的孩纸谁家管
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发表于 2016-6-3 09:40:04 |只看该作者
yaoming3 发表于 2016-6-1 11:02
5 e+ ^! N9 d+ Z3 f  X! u1 \不错。我也经常被诋毁。没事,咱就吃这碗饭的。

" E+ `7 N* \) H7 Gyao版也常被诋毁呀
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发表于 2016-6-3 09:40:37 |只看该作者
lgdhs 发表于 2016-6-1 11:21
& d( t$ G* }6 y  B说两句吧,既然是实习,就是来学经验的,更重要的是总结,比如前面你讲的管了事,出现有人反对的情况 ...

9 S9 A& B! I1 w7 t0 j& g感谢前辈指点啊
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发表于 2016-6-3 09:42:34 |只看该作者
王包子 发表于 2016-6-1 11:22
8 Y8 B$ I$ ~) N" [! ^8 b$ o2 H这心态,也太好了。- Y" i3 `* H/ d  e( w
我觉得自己快失控了…………
3 C& ?/ J! ?7 m, u0 `: i得学习学习…………

6 u6 R6 @  y; p2 A  z包包,淡定淡定,哈哈,
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发表于 2016-6-3 09:43:14 |只看该作者
351304869 发表于 2016-6-1 13:33 * _6 D( J0 W% V6 [0 A6 C5 T
哈哈,笑了。$ G& k! O6 |; B' u  p

4 R; G  r/ M& L: `8 W. n& E水能载舟,亦能煮粥。

  ]6 i+ M+ E1 T水能载舟,亦能煮粥。这个回复亮了
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发表于 2016-6-3 09:43:38 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2016-6-2 09:59
, B4 B" K; ~9 Z. Q8 Q( n6 _! r认识上的错误导致工作上的对立,老板授权行政人事部协助其他部门管理,请注意“协助”的含义,不是让你插手 ...
% `8 l6 [7 Y! O) j
分析的有道理
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ly166 发表于 2016-6-3 09:26
/ u& _' t! d+ [* U( R你自己心态要好,如果是正确的,是你的职责所在,那不管遭受怎么样的压力,你都必须能够自己承受。! b) T- K: u2 R' l& t, }
人事这 ...
/ x3 K' J; `8 u& K! y' H) z9 c
感谢经验分享啊
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刚开始都这样,慢慢你就习惯了
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当时可以先找他们部门经理,让部门经理去和他们谈好一下些
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