初入HR，老员工水太深？

ly166

你自己心态要好，如果是正确的，是你的职责所在，那不管遭受怎么样的压力，你都必须能够自己承受。
人事这个职位本来就是代表资方，和员工有时候是站在对立面的，如果你自己的职责都不能很好的完成，那确实你不适合这个岗位。如果你完成，但是觉得别人说你“坏话”你无法承受，那你也不适合。
关键还是自己知道自己的职责，如果是做了应该做的事情，那没什么好纠结的。

懒猫琪琪

小猪崽 发表于 2016-6-1 10:25
* q/ {% k8 E0 D# V1、公司对人事行政架构的比重不足，比如设置经理，加大人员团队，提升职位；
" ^! F8 x* J, A4 v2、对各部门管理员加强管理， ...

, V0 @" i, k2 f' q. e哈哈，谁家的孩纸谁家管

懒猫琪琪

yaoming3 发表于 2016-6-1 11:02
3 {! d% D: ^) _不错。我也经常被诋毁。没事，咱就吃这碗饭的。

! s5 X; n$ U4 c0 s- c( m. z: Cyao版也常被诋毁呀

懒猫琪琪

lgdhs 发表于 2016-6-1 11:21
说两句吧，既然是实习，就是来学经验的，更重要的是总结，比如前面你讲的管了事，出现有人反对的情况 ...

+ ?0 y/ J! L+ ~" o感谢前辈指点啊

懒猫琪琪

王包子 发表于 2016-6-1 11:22
这心态，也太好了。
4 h8 [8 p  b9 @1 R$ Q我觉得自己快失控了…………
( ~" m% w( Z/ N# T) R  h得学习学习…………

) }7 g: D- d& `& i  |包包，淡定淡定，哈哈，

懒猫琪琪

351304869 发表于 2016-6-1 13:33
哈哈，笑了。

水能载舟，亦能煮粥。

0 k) ~5 G  C( W; ^6 T水能载舟，亦能煮粥。这个回复亮了

懒猫琪琪

yangjieyu 发表于 2016-6-2 09:59
认识上的错误导致工作上的对立，老板授权行政人事部协助其他部门管理，请注意“协助”的含义，不是让你插手 ...

( Y, d6 G2 @" v分析的有道理

懒猫琪琪

ly166 发表于 2016-6-3 09:26
你自己心态要好，如果是正确的，是你的职责所在，那不管遭受怎么样的压力，你都必须能够自己承受。
% w3 a' `& c9 d) P2 t. U8 a8 i人事这 ...

6 d( c% q* [6 l: r8 d! a8 K2 M感谢经验分享啊

空白记忆

刚开始都这样，慢慢你就习惯了

shenjiqu

当时可以先找他们部门经理，让部门经理去和他们谈好一下些