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初入HR,老员工水太深?

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发表于 2016-6-3 11:45:25 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-6-1 11:29
) f, C, o9 T7 ^, g; k- Q人事行政部管的多少,宽窄,深浅,主要取决于公司给予部门的定位与职能,一个企业是一个企业的做法,没有什 ...
- ^1 q) r  r8 E2 l( t
实实在在的做法,不错!

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lao好人  i人事—可能是最好用的人力资源管理平台!关注微信号“i人事” 收获更多惊喜!  发表于 2016-6-3 19:19  回复
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发表于 2016-6-3 13:12:58 |只看该作者
违反公司制度的,人事源部必须得提出,并要求其改正
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发表于 2016-6-3 13:13:30 |只看该作者
你的出发点也是好的,不要想太多
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发表于 2016-6-3 13:16:14 |只看该作者
路过学习的
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发表于 2016-6-3 13:20:07 |只看该作者
制度是为人服务,为管理服务的。

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lao好人  i人事—可能是最好用的人力资源管理平台!关注微信号“i人事” 收获更多惊喜!  发表于 2016-6-3 19:15  回复
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发表于 2016-6-3 13:21:34 |只看该作者
刚入职场也遇到过类似的情况,一直坚信自己做的决定是正确的

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lao好人  i人事—可能是最好用的人力资源管理平台!关注微信号“i人事” 收获更多惊喜!  发表于 2016-6-3 19:19  回复
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bjtzl    

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发表于 2016-6-3 13:24:18 |只看该作者
杂,碎,夹心饼,要淡定
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发表于 2016-6-3 13:26:42 |只看该作者
有人的地方就有江湖。

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lao好人  i人事—可能是最好用的人力资源管理平台!关注微信号“i人事” 收获更多惊喜!  发表于 2016-6-3 19:08  回复
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发表于 2016-6-3 13:27:32 |只看该作者
多争取老板或者上司对自己的支持,起到比较好的工作效果!

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lao好人  i人事—可能是最好用的人力资源管理平台!关注微信号“i人事” 收获更多惊喜!  发表于 2016-6-3 19:11  回复
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发表于 2016-6-3 13:28:24 |只看该作者
管人事,得罪人是不可避免的。

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lao好人  i人事—可能是最好用的人力资源管理平台!关注微信号“i人事” 收获更多惊喜!  发表于 2016-6-3 19:08  回复
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