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初入HR，老员工水太深？

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shenjiqu    

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发表于 2016-6-3 10:20:53 |只看该作者
小猪崽 发表于 2016-6-1 10:25 1 v. x# ?" C3 V" O, N) s
1、公司对人事行政架构的比重不足，比如设置经理，加大人员团队，提升职位；8 M4 w$ r( ~0 C3 n$ c
2、对各部门管理员加强管理， ...

3 F  F) ^' k& C4 P非常赞同。
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comzhi    

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发表于 2016-6-3 10:23:03 |只看该作者
和自己的上级也多多沟通
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-6-3 10:24:25 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-6-1 11:29
* \, W9 g- v8 q- Y人事行政部管的多少，宽窄，深浅，主要取决于公司给予部门的定位与职能，一个企业是一个企业的做法，没有什 ...

' u% V6 [7 p/ i/ d感谢shaobao总的经验分享啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cici20    

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发表于 2016-6-3 10:34:25 |只看该作者
觉得行政人事工作肯定脱离不了小事但也不能完全被小事淹没
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heqin    

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25楼
发表于 2016-6-3 10:37:49 |只看该作者
在处理这样的问题时要坚持自己的原则和立场
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heqin    

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发表于 2016-6-3 10:38:08 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-6-1 11:29
) n2 m1 i/ Q; O- I人事行政部管的多少，宽窄，深浅，主要取决于公司给予部门的定位与职能，一个企业是一个企业的做法，没有什 ...
: a9 o4 o5 |$ D
很好的分享。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xinren001    

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27楼
发表于 2016-6-3 11:05:38 |只看该作者
为什么坏人都是HR来做
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qiqide    

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发表于 2016-6-3 11:10:13 |只看该作者
你没来的时候都是你的上司管吧，和他讨讨经验
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qiqide    

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发表于 2016-6-3 11:10:50 |只看该作者
ly166 发表于 2016-6-3 09:26
: B: T- B/ V8 X1 M你自己心态要好，如果是正确的，是你的职责所在，那不管遭受怎么样的压力，你都必须能够自己承受。
& B$ }: O0 [- r人事这 ...
+ u& q0 ?* A: ?' i# ^6 p1 }
说的很对
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xxlg    

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发表于 2016-6-3 11:25:31 |只看该作者
与当事员工和部门主管沟通。
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