yuandy 发表于 2016-6-3 11:35:52

小猪崽 发表于 2016-6-1 10:25 static/image/common/back.gif
1、公司对人事行政架构的比重不足，比如设置经理，加大人员团队，提升职位；
2、对各部门管理员加强管理， ...

不正之风严厉打击

yuandy 发表于 2016-6-3 11:36:06

真是伤不起呀，诶。。

♂兩年の约定♀ 发表于 2016-6-3 11:37:09

shaobao0512 发表于 2016-6-1 11:29 static/image/common/back.gif
人事行政部管的多少，宽窄，深浅，主要取决于公司给予部门的定位与职能，一个企业是一个企业的做法，没有什 ...

分析的很到位

♂兩年の约定♀ 发表于 2016-6-3 11:37:23

楼主慢慢适应吧

午夜半梦半醒 发表于 2016-6-3 11:39:27

这要看管什么，要是部门自己的事情，少插手的好，若是违反公司规定，那就按照制度走

午夜半梦半醒 发表于 2016-6-3 11:40:26

楼主才刚毕业，多来论坛逛逛，你会成长的很快

咬文嚼字 发表于 2016-6-3 11:42:15

孩纸，还是年轻，慢慢的你就觉得没什么了

咬文嚼字 发表于 2016-6-3 11:42:57

lgdhs 发表于 2016-6-1 11:21 static/image/common/back.gif
说两句吧，既然是实习，就是来学经验的，更重要的是总结，比如前面你讲的管了事，出现有人反对的情况 ...

到底是过来人儿呀

小新、没蜡笔 发表于 2016-6-3 11:43:52

所以说心态很重要嘛

小新、没蜡笔 发表于 2016-6-3 11:44:05

没必要想太多
页: 1 2 3 [4] 5 6 7 8
查看完整版本: 初入HR，老员工水太深？