shenjiqu 发表于 2016-6-3 10:20:53

小猪崽 发表于 2016-6-1 10:25 static/image/common/back.gif
1、公司对人事行政架构的比重不足，比如设置经理，加大人员团队，提升职位；
2、对各部门管理员加强管理， ...

非常赞同。

comzhi 发表于 2016-6-3 10:23:03

和自己的上级也多多沟通

懒猫琪琪 发表于 2016-6-3 10:24:25

shaobao0512 发表于 2016-6-1 11:29 static/image/common/back.gif
人事行政部管的多少，宽窄，深浅，主要取决于公司给予部门的定位与职能，一个企业是一个企业的做法，没有什 ...

感谢shaobao总的经验分享啊

cici20 发表于 2016-6-3 10:34:25

觉得行政人事工作肯定脱离不了小事但也不能完全被小事淹没

heqin 发表于 2016-6-3 10:37:49

在处理这样的问题时要坚持自己的原则和立场

heqin 发表于 2016-6-3 10:38:08

shaobao0512 发表于 2016-6-1 11:29 static/image/common/back.gif
人事行政部管的多少，宽窄，深浅，主要取决于公司给予部门的定位与职能，一个企业是一个企业的做法，没有什 ...

很好的分享。

xinren001 发表于 2016-6-3 11:05:38

为什么坏人都是HR来做

qiqide 发表于 2016-6-3 11:10:13

你没来的时候都是你的上司管吧，和他讨讨经验

qiqide 发表于 2016-6-3 11:10:50

ly166 发表于 2016-6-3 09:26 static/image/common/back.gif
你自己心态要好，如果是正确的，是你的职责所在，那不管遭受怎么样的压力，你都必须能够自己承受。
人事这 ...

说的很对

xxlg 发表于 2016-6-3 11:25:31

与当事员工和部门主管沟通。
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查看完整版本: 初入HR，老员工水太深？