论坛 › 招聘选拔 › 急！小公司吸引人才该从哪些方面着手？

ajima 发表于 2016-6-23 14:31:13

每天都在为怎么招到更多的人和保留住更多的人发愁

竹轮儿转 发表于 2016-6-23 14:44:38

为企业效力，通常取决于两个因素：一个是薪酬，一个是感受。

竹轮儿转 发表于 2016-6-23 14:45:09

sdkjrzb 发表于 2016-6-22 17:56 static/image/common/back.gif
小公司招聘存在的最大困境就是小，但是，同时正因为小，所以你可以充分发挥他的灵活性。
1、梳理自己的薪酬 ...

总结的很到位

香花吖 发表于 2016-6-23 15:20:45

我们公司目前就存在这样的问题，在招聘这块很被动

椒盐鱼虾面 发表于 2016-6-23 15:45:45

每个公司的情况不一样，难道是您公司销售的东西比较冷门所以才难招？

糖豆_77 发表于 2016-6-23 15:49:13

除了招人也应当把工作的重点放在如何留住人

糖豆_77 发表于 2016-6-23 15:49:43

sdkjrzb 发表于 2016-6-22 17:56 static/image/common/back.gif
小公司招聘存在的最大困境就是小，但是，同时正因为小，所以你可以充分发挥他的灵活性。
1、梳理自己的薪酬 ...

赞同您的观点啊

糖豆_77 发表于 2016-6-23 15:50:21

shaobao0512 发表于 2016-6-23 09:14 static/image/common/back.gif
招人招不到的原因
1.待遇没有竞争力
2.岗位要求过高


这些因素都很重要

pzhhk 发表于 2016-6-23 16:37:50

可以招聘那些刚出校门没有经验有干劲有热情的学生来。他们比较好招，而且要价不高，因为他们需要获得工作经验。

无与伦比369 发表于 2016-6-23 16:53:46

小归小，但应该总是有亮点的吧，想办法把自己独特的一面表现出来，吸引新人。

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