shenjiqu 发表于 2016-7-18 10:24:04

路过来和前辈们学习，感觉是在博弈呀

ly166 发表于 2016-7-18 10:25:50

xianrui2010 发表于 2016-7-18 09:46 static/image/common/back.gif
首先对于这个事情，一朝天子一朝丞，铁打的硬盘流水的兵，不管多么优秀的员工，不配合上级，就是不合格的； ...

同意，我也是这么想的！

wasxdt 发表于 2016-7-18 10:26:57

xianrui2010 发表于 2016-7-18 09:46 static/image/common/back.gif
首先对于这个事情，一朝天子一朝丞，铁打的硬盘流水的兵，不管多么优秀的员工，不配合上级，就是不合格的； ...

说的有道理，赞同

wasxdt 发表于 2016-7-18 10:27:40

公司考勤制度不是因为某一个人而定的，只要是公司人员，不管能力多好，都一律按制度处理，否则，整个公司的制度就没法执行了。

滴答滴答雨 发表于 2016-7-18 10:58:51

衡量员工的去留和管理，应该从公司的需要出发。

滴答滴答雨 发表于 2016-7-18 10:59:38

yangjieyu 发表于 2016-7-14 09:51 static/image/common/back.gif
从三方面来剖析一下这个问题：
人的方面：此员工绩效还算不错的，三个季度有两个A说明能力还是有的，不明白 ...

说的有道理

懒猫琪琪 发表于 2016-7-18 11:06:08

bunnyhuang 发表于 2016-7-15 08:00 static/image/common/back.gif
谢谢亲的鼓励和分析
1.改革是需要是工厂扩建，等于是整个深圳地区升级。
2.背后原因是：大家一致认可她作 ...

辛苦楼主参与互动哦

兮冉biu 发表于 2016-7-18 11:16:42

朱彦 发表于 2016-7-14 15:15 static/image/common/back.gif
其他暂时不谈，现在谈如何解除合同。
1、从公司制度程序来看，解除是没有大风险，按照程序的话，就提前发出 ...

我觉得这个方法不错，可以尝试一下

兮冉biu 发表于 2016-7-18 11:17:01

反正最后还得谈钱

yasuo 发表于 2016-7-18 11:39:51

就怕最后谈崩了
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查看完整版本: 员工与老板各自不甩对方的时候该咋整？