yasuo 发表于 2016-7-18 11:39:51

就怕最后谈崩了

yasuo 发表于 2016-7-18 11:40:32

按说已经是老员工，可以让大老板去和他谈

qiqide 发表于 2016-7-18 13:47:08

坐等大神分享

qiqide 发表于 2016-7-18 13:47:38

朱彦 发表于 2016-7-14 15:15 static/image/common/back.gif
其他暂时不谈，现在谈如何解除合同。
1、从公司制度程序来看，解除是没有大风险，按照程序的话，就提前发出 ...

分享的很赞，支持

qiqide 发表于 2016-7-18 13:48:28

能好聚好散，尽量好聚好散

糖豆_77 发表于 2016-7-18 14:13:58

新老板是因为什么给她绩效打得那么低？

lyfstella 发表于 2016-7-18 14:15:26

既然老板要辞掉她，那肯定得按老板意思来啦

zsay 发表于 2016-7-18 14:17:17

企业规章制度如何制定，哪些算违纪，哪些属严重违反劳动规章制度，违反后如何处理。她应该知道吧

zsay 发表于 2016-7-18 14:18:07

yangjieyu 发表于 2016-7-14 09:51 static/image/common/back.gif
从三方面来剖析一下这个问题：
人的方面：此员工绩效还算不错的，三个季度有两个A说明能力还是有的，不明白 ...

分析的在理

懒猫琪琪 发表于 2016-7-18 14:24:16

xianrui2010 发表于 2016-7-18 09:46 static/image/common/back.gif
首先对于这个事情，一朝天子一朝丞，铁打的硬盘流水的兵，不管多么优秀的员工，不配合上级，就是不合格的； ...

感谢xian版的精彩分享啊
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