shenjiqu 发表于 2016-7-20 11:46:50

小猪崽 发表于 2016-7-18 10:49 static/image/common/back.gif
企业做的过分了！
1、每个月都完成任务的话，那么是不是每个月都要提升销售额和毛利润，净利润。
2、三个季 ...

非常赞同啊

小暖yoyo 发表于 2016-7-20 13:38:04

辞退有风险，会有赔偿金吗

爱吃泡菜 发表于 2016-7-20 14:08:49

明显是企业侵犯员工劳动权利，即使认为张经理不能胜任工作，也只能先行调整工作岗位或培训，现直接解除劳动合同，显然是不符合劳动合同法及相关规定的。

vimas-papa 发表于 2016-7-20 14:26:34

很多企业试图用“激励员工上进”、“提高企业效益”等说辞来美化“末位淘汰”

vimas-papa 发表于 2016-7-20 14:27:18

shaobao0512 发表于 2016-7-15 14:22 static/image/common/back.gif
企业单方面提出解除劳动关系的几种法定条件是，劳动合同法39条，40条。
第三十九条　劳动者有下列情形之一 ...

很棒的分享啊

辣薄荷 发表于 2016-7-20 14:37:28

我是来学习的，看看到底是如何处理的

watam 发表于 2016-7-20 14:40:17

员工一定要学会维权

cherrysky 发表于 2016-7-20 15:04:20

公布的答案在哪里呀，我怎么没看到

astamni 发表于 2016-7-20 15:07:17

企业有责任，该付赔偿金

懒猫琪琪 发表于 2016-7-20 15:13:24

cherrysky 发表于 2016-7-20 15:04 static/image/common/back.gif
公布的答案在哪里呀，我怎么没看到

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