Ryse-jhp
发表于 2016-9-26 14:31:28
和楼主学习
Ryse-jhp
发表于 2016-9-26 14:31:43
Nine先森 发表于 2016-9-26 10:59 static/image/common/back.gif
默默的路过,年终奖什么的今年是想都不用想了
一样一样
懒猫琪琪
发表于 2016-9-26 14:32:49
So-Holiday 发表于 2016-9-26 11:45 static/image/common/back.gif
没做过,也来学习一下,哈哈
欢迎交流
一念之间Alone
发表于 2016-9-26 14:48:06
我们公司的调薪和绩效挂钩,实行宽带薪酬制。
辣薄荷
发表于 2016-9-26 14:51:23
调薪确实是一件一人难趁万人心的事情
wozuida
发表于 2016-9-26 15:07:57
公司业绩不好,没钱调薪
miusi
发表于 2016-9-26 15:32:35
根据员工个人价值、岗位价值和贡献价值进行调整。
懒猫琪琪
发表于 2016-9-26 15:34:52
ly166 发表于 2016-9-26 09:37 static/image/common/back.gif
楼主在公司地位看来不低,能够决定这些方案和系数。
我觉得基本上的思路还是紧跟公司业绩还有个人业绩参考 ...
感谢参与讨论哦
懒猫琪琪
发表于 2016-9-26 15:35:34
Lucyu 发表于 2016-9-26 10:23 static/image/common/back.gif
弱弱的想说,我还没拿过年终奖呢·····刚毕业的孩子苦啊····
加油加油,支持一下
skjlkj
发表于 2016-9-26 16:16:51
我也来学习学习