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东宝DHG 发表于 2020-6-8 13:43:35

外贸做不了，就积极转内贸，快速组建内贸团队，打开国内市场！

wangjia4212689 发表于 2020-6-8 22:18:13

东宝DHG 发表于 2020-6-8 13:43 static/image/common/back.gif
外贸做不了，就积极转内贸，快速组建内贸团队，打开国内市场！

做惯了外贸的，国内市场会很不适应~~~:lol

wangjia4212689 发表于 2020-6-8 22:19:15

zxm002037 发表于 2020-6-2 14:50 static/image/common/back.gif
企业经营受影响，人力资源又被推到了风口浪尖~

还没到人力资源背锅那个时候

wangjia4212689 发表于 2020-6-8 22:20:34

13957151121 发表于 2020-4-27 13:56 static/image/common/back.gif
平常在人力资源规划和员工关系环节薄弱的，这次是个系统梳理的契机。

确实如此，只是长久经营人力资源管理体系的布局者太少~~~也许，人力资源只是很多从业者的一份工作吧

selinasi0615 发表于 2020-6-15 16:22:27

新冠病毒出现以来，企业经营受到各种影响。原来只是市场竞争或自身规模限制，此时已变成对现金流的大考验。没有现金流企业随时面临停业。
因此，首先应该思考现金流的考核如何调整（是否应该给企业买一份意外保险？）；
其次，考验企业灵活性，比如疫情影响下，绩效的导向是否要调整？不光是指标量的变化，考核的方向、重点、考量还是考质？
总之，疫情之下只能共同承担，抵御风险。才有重见天日之时。。
考虑不周，欢迎指教。。。

lks19832001 发表于 2020-6-20 14:29:20

确实因为疫情的影响，无论是业务还是企业的战略规划都会有所调整，那面临的绩效考核的指标项的调整是正常的。

rip 发表于 2020-7-10 09:32:01

這個賭博廣告挂很久了，版主不清理一下？

liuxuan1005 发表于 2020-7-22 10:15:14

{:4_78:}支持。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

bianyinqiao 发表于 2020-7-23 18:27:08

“绩效管理不是直接服务于业绩，而是，服务于KPI，进一步提升经营指标的显著改善”，这句话总结得特别到位。

wangjia4212689 发表于 2020-7-23 23:57:35

rip 发表于 2020-7-10 09:32 static/image/common/back.gif
這個賭博廣告挂很久了，版主不清理一下？

这个只有论坛管理员才能清理吧~~~

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