Rambo17
发表于 2020-8-8 12:56:40
学习了学习了
djx2729509
发表于 2020-8-10 08:53:53
这次冠状病毒疫情与企业绩效管理完全是两个话题，要一个普通企业去解决冠状病毒疫情几乎没有可能的事情。硬将这两个不同的话题绑在一起，不知怎么回答！美国和英国法国都头疼的事情，国家层面的事靠我们在这三言两语就搞掂？知道结果？开什么玩笑？:lol:lol
54HR
发表于 2020-8-11 10:53:11
网络面试，在线云办公，视频会议，直播签约，没有什么是能难倒中国企业家的。至于实业和生产制造业，复产复工+新媒体营销也早都有序开展了。
这瓜不甜
发表于 2020-9-4 14:59:12
感谢楼主分享心得！
Sakurafrost
发表于 2020-10-13 16:06:28
感谢楼主分享心得！
垂暮佐华
发表于 2020-10-26 10:19:03
适当调整绩效规则，更好留住员工。
38493932
发表于 2020-11-10 14:36:52
适时开展网上办公，严格把控工作环境中存在的隐患
肆壹人力
发表于 2020-11-12 15:52:16
绩效调整
lgy327
发表于 2020-11-25 10:30:27
业绩考核与薪酬体系
yaolei188
发表于 2020-11-26 16:56:35
在公司最低风险情况下考虑以人为本的考核
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