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关于人力资源完善问题~

2012-3-31 16:01| 发布者: 蟹蓝| 查看: 629| 评论: 9|原作者: Daisy2011

摘要: 我们公司成立有两年时间，员工不到100人，主要做产品研发、生产和销售的，销售人员居多，原来人事行政不分家，最近分开来做了，人力资源部部有两个人，经理想把这块完善起来，我们也着手在做企业文化、员工手册和相 ...
    我们公司成立有两年时间，员工不到100人，主要做产品研发、生产和销售的，销售人员居多，原来人事行政不分家，最近分开来做了，人力资源部部有两个人，经理想把这块完善起来，我们也着手在做企业文化、员工手册和相关培训、工会党委之类的。请问大家针对我们这样的小公司，关于人力资源方面还应该完善些什么，例如员工满意度调查之类的，谢谢大家喽~

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最新评论

引用 thingcoming 2012-3-31 10:47
我晕，求助还得付费
引用 昊天860401 2012-3-31 11:31
进来是分享学习的，你来求助大家是来提供意见的。真的很无语啊你这样。
引用 飞奔DE蜗牛 2012-3-31 11:48
见过牛X的，没有见过这么牛X的。求人的都是DAYE 啊。
引用 Daisy2011 2012-3-31 12:34
thingcoming 发表于 2012-3-31 10:47
我晕，求助还得付费

我新人一个，不知道金钱是什么用的，想请教大家啊，这有什么问题么，请问
引用 合德-阿军 2012-3-31 12:37
有点看不懂，飘一下
引用 鹤舞九霄 2012-3-31 13:05
应该是新人，本意是用金钱悬赏吸引大家来出主意的，不会弄。
引用 jolooo 2012-3-31 13:09
从人力资源基础工作做起来啊，例如工作分析 工作说明书，之后再搞人资的6大模块的。
引用 秒月 2012-4-2 10:06
两个人不够用的，别追求大而全啊！
引用 碧池生春草 2012-4-2 14:56
建议你先按自己对公司的了解以及公司对人员的需求情况做一个方案出来，大家可以来讨论，这样的话应该对你帮助最大

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