设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 › 门户 ›（帖子请放到下面的两个分类）› HR专业交流讨论区 › 查看内容

什么是薪酬重叠度？为什么重叠度不能超过2倍？

2012-4-1 15:13| 发布者: 蟹蓝| 查看: 11211| 评论: 2|原作者: snowzhang1

摘要: 什么是薪酬重叠度？为什么重叠度不能超过2倍？企业在设计薪酬时，在引进宽带薪酬是要采取较低的重叠率，岂不阶段的薪酬叠率不超过50%是什么意思呢？ ... ...
什么是薪酬重叠度？为什么重叠度不能超过2倍？企业在设计薪酬时，在引进宽带薪酬是要采取较低的重叠率，岂不阶段的薪酬叠率不超过50%是什么意思呢？

鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏 分享 邀请

相关阅读

发表评论

最新评论

引用 小差火 2012-4-1 12:03
不同职系相同职等之间工资上线与工资下线的差额/本职系上线与下线工资的平均数！
引用 zide015 2012-4-1 13:42

查看全部评论(2)

相关分类