怎样不让员工排斥办公室用品领用要签字呢？

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引用 小辣椒050 2012-5-10 15:36

求解救啊  

引用 关颖 2012-5-10 15:40

这还是得看员工的自觉性啊

引用 糖糖2003 2012-5-10 15:47

专人管理，规范领用
员工习惯了就好了

引用 bjtogds 2012-5-10 15:51

坚持执行吧，这种管理是必行的，也是毋庸置疑。我们工厂不仅要签字，还要以旧换新，领笔芯要拿用光的来换，要领修正带，要拿用完的来领...

引用 psychaoqun 2012-5-10 16:01

可以统计每月使用量，提前派发，派发的时候签字总比索要的时候签字痛快吧

引用 sawata 2012-5-10 16:05

1.在各部门内设置一个地方，专门放各种办公用品，如网上有卖的那种办公用文具盒。

2.买一个或者自己用excel制作各部门专门的物品申请单或者物品领取单（按部门分开，至少需要一式2份，部门保存一份，行政部保存一份，当然行政部保存的那一份要有领取人签字），便于以后归类。

3.以部门为一个单位，每次领取以部门的名义领取（但是这里肯定需要部门领导在物品申请单或者物品领取单上签字）。

4.部门领取的物品可以算在部门的成本费用里。

5.这样员工在自己部门里领取就比较随意了，没有排斥感了。至于会不会随便拿走那是员工的素质问题了

引用 cyf019 2012-5-10 17:15

即然领取要登记，就不能散着放让人随使拿啦；另外一定要坚决执行好签字的要求，养成习惯就好了。

引用 ~~#幽蓝#~~ 2012-5-10 17:29

这有啥。我们是以部门为单位统一领取，每件东西都要明确领用人，且以旧换新。无法以旧换新的都有使用周期的，达到使用周期的才可以领新的。

引用 飞奔DE蜗牛 2012-5-10 17:42

方法还是有的：
1.明确以旧换新，这个在一部分的用品上还是可以管控的（比如笔芯）；
2.要求各部门提前做季度计划：一个方便统一安排专人进行需求审核（防止领用过多，私存小仓库）；控制用量之后，就不需要签字了，直接由部门派人统一领取发放就可以了；另外一方面，还可以降低办公用品的库存，根据需求量采购回来之后马上就可以发下去。

引用 小辣椒050 2012-5-11 07:50

谢谢大家啦 ，大概知道了 ，要严格执行

引用 孔雀涅槃 2012-5-11 07:59

这是应该的，慢慢就习惯了，员工不会产生抵触心理的，楼主多虑了

引用 Apowere 2012-5-11 08:10

做一个表格，改用申请制度，如每周一次等等。

引用 柠檬叉烧 2012-5-11 08:26

有这么实施。但是员工很不喜欢。你让他签字再拿，他会说很麻烦。不就一只笔嘛。叫他以旧换新，他直接说扔了或者不见了。嗨~

引用 刘霞2012 2012-5-11 08:43

部门为单位统一领取

引用 回眸谁浅笑 2012-5-11 08:54

坚持执行，开始的时候有反对情绪。人都是这样的，对改变持反对态度，久了习惯了就好

引用 李媛 2012-5-11 08:57

出具办公室管理制度条例。专人管理物品的出入...柜子钥匙由专人管理，如自行领取拿制度说事，否则公司一团乱了  ，这个管理的起步是公司规范的一重点呀··成本考虑。哈哈，尽管不值很多钱

引用 拧巴 2012-5-11 10:26

1、每月底由部门汇总本部门下一月度的办公用品需求计划
2、行政部汇总各个部门的用量，统一采购，按审核通过的需求计划表发放，各个部门办公用品负责人签收
3、超过其部门用量的，到行政部领用就在行政部签字

引用 小辣椒050 2012-5-11 12:57

感谢大家提的意见 呵呵 刚开始怕不习惯 ，绝大多数人还是会愿意执行的  这几天

引用 grace06 2012-5-11 12:59

形成习惯就好了,我们的放在前台.登记表也放在前台,领用先签字.
前台再给文具.锁在柜子里,别人也不能随便拿的.公司没要求以旧换新,也没有员工去多拿.
要相信员工,也要规范作业.

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