劳动合同约定自动续签是否有效

• • 如何才能解决零售行业的人员配置问题呢？
• • 员工试用期内未婚先孕怎么处理？能开除吗？需要付赔偿吗
• • 案例讨论：这个总经理冤不冤？
• • 关于周末加班和节假日加班的工资算法问题。
• • 怎样不让员工排斥办公室用品领用要签字呢？
• • 怎样处理“不公”待遇带来的公愤
• • 想邀请人事专家进行培训，被领导否了？
• • 你的那根刺还在吗？
• • 萧然原创：从AAA公司绩效案例中思考绩效问题（上）
• • 人力资源到底是干什么的？【修罗在线下群的分享】
• • 2009年5月二级理论真题及答案
• • 新入职员工遇到这些情况该怎么做？
• • 疑似精神病职工申请辞职，怎么办
• • 技术岗位津贴怎么规定？
• • 2009年11月二级理论真题及答案
• • 我该不该离开？
• • 《保密协议》和《竞业限制协议》的区别

引用 csm8099 2012-5-11 14:01

自动续签，这个在劳动合同法等相关的条文上没有体现，一般来讲是要重新签订的，省得后续的麻烦事。

引用 欢乐宋 2012-5-11 14:10

劳动法的事情我还真不太清楚，学习一下

引用 糖糖2003 2012-5-11 14:17

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”自动续签的话合同中有说明条款，应当视为有效吧
这个安爸的经典案例，看看高人怎么解释

引用 飞天小妖精 2012-5-11 14:36

劳动自动续签这样的情况还没有遇到过，以前合同到期都是要重新签订劳动合同的。看中间叙述，学习一下。

引用 MO寻伤 2012-5-11 14:40

我要看啊·····顶了····

引用 qangel 2012-5-11 14:44

竟然还有这事情，学习了

引用 ping52 2012-5-11 14:45

为看下文只好回复先

引用 yaoming3 2012-5-11 14:47

看看结果。

引用 刘霞2012 2012-5-11 14:49

想知道结果是怎样的

引用 桃花依然 2012-5-11 14:57

无效，自动续约条款不适用于劳动合同中。

引用 锡城风 2012-5-11 15:00

偶来看看~~

引用 sawata 2012-5-11 15:05

这个问题我也是一直很模糊，各种说法都有。。越来越纠结

引用 锡城风 2012-5-11 15:16

江苏高院《关于审理劳动争议案件的指导意见》中
第七条 用人单位与劳动者在劳动合同中约定合同期限届满后自动续延的，应视为双方重新订立了一次劳动合同，但劳动合同依照《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定的事由依法续延的除外。

引用 墨秉 2012-5-11 15:25

正好遇到此方面困惑，学习一下。

引用 回眸谁浅笑 2012-5-11 15:27

回复为了学习

引用 blockcofee 2012-5-11 15:55

我们也会有这么一条，不过合同还是要签的，预防万一哈

引用 霓虹扬辉 2012-5-11 15:55

学习学习

引用 前世百合 2012-5-11 15:57

这个方面还真是不太明白，学习了~~

引用 一半饺子 2012-5-11 16:13

前几天在一本名为《劳动关系实务》一书中看到过为了防止合同到期，人力资源相关人员忘记通知所产生的麻烦，可在首次签定劳动合同时加上“此合同到期后自动延续*年”的操作。

查看全部评论(271)