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引用 看见你就头疼 2012-5-14 08:19

赶紧让他跑

引用 白羽青眸 2012-5-14 09:01

员工主动提出的，可以批准

引用 earlusi 2012-5-14 09:05

立即批准~~~

引用 小差火 2012-5-14 09:09

不要多事，赶紧办理手续！

引用 快乐的永远向前 2012-5-14 09:24

立即批准，让他走人。

引用 祖朝野 2012-5-14 09:30

HR操作肯定是尽快办理手续，快刀斩乱麻的把这件事情处理完毕。
楼主这么问是有其他的用意吧？这个员工是不是关键岗位，不可或缺，而以这个为借口？

引用 xinxinyunmeng 2012-5-14 09:35

还在等什么，自己提出离职，别以后惹出什么麻烦

引用 yazhi999 2012-5-14 10:41

越快越好！

引用 朱彦 2012-5-14 11:03

按流程赶紧办离职，快。

引用 吕兆 2012-5-14 11:15

批准该员工离职，还有什么顾虑，何以说来听听，大家一起讨论。

引用 Patiencewade 2012-5-14 11:20

赶紧的吧

引用 小差火 2012-5-15 10:04

小差火 发表于 2012-5-14 09:09
不要多事，赶紧办理手续！

他自己要走，你管他那么多！
就算没有法律效力，他想再回来，也不是你要证明，而是他要证明。
你到底怎么考虑的？！

引用 百合海王星 2012-5-15 22:12

小差火 发表于 2012-5-15 10:04
他自己要走，你管他那么多！
就算没有法律效力，他想再回来，也不是你要证明，而是他要证明。
你到底怎么 ...

怕到时候又要补工资、补社保，跨年度补缴社保多麻烦啊

引用 小差火 2012-5-16 13:05

百合海王星 发表于 2012-5-15 22:12
怕到时候又要补工资、补社保，跨年度补缴社保多麻烦啊

怕什么，钱在自己手上不用怕！

引用 嘿宝猪 2012-5-16 13:29

哈哈~~今天看到的最有意思的帖子   楼主多虑了  赶紧办了吧

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