2009年11月二级理论真题及答案

第二部分   理论知识

（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、在生产要素市场，（     ）是生产要素的供给者。P2

（A）居民户               （B）市场

（C）劳动者               （D）企业

27、劳动法基本原则的特点不包括（     ）。

（A）指导性                   （B）权威性

（C）稳定性                   （D）唯一性

28、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（     ）。

（A）34小时                            （B）36小时

（C）38小时                            （D）40小时

29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对（    ）的分析。

（A）顾客购买动机                            （B）市场商品消费结构

（C）顾客消费承受能力                        （D）企业产品消费群体

30、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（    ）。

（A）首因效应                 （B）光环效应

（C）投射效应                 （D）对比较应

二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选、均不得分）

86、年失业率取决于（     ）。

P22（A）失业周数   （B）失业人数（C）平均失业持（D）就业人数（E）失业人数所占社会劳动力的比例

87、风险型决策方法包括（    ）

（A）决策树     （B）收益矩阵（C）微分法       （D）线性规划（E）敏感性分析            

  88、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（     ）。

（A）首因策略       （B）择优策略（C）淘汰策略    （D）晋升策略 （E）轮廓匹配策略         

  89、根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（     ）。（A）明确组织宗旨和目标            （B）管理幅度合理（C）组织集权和分权的平衡与适宜    （D）组织和地位弹性（E）确立员工参与管理的制度和渠道

备注：附件内用黄颜色标识的部分为该题的答案。真题 答案09年11月.zip