关于员工培训经费不能退还的问题

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引用 我爱书 2012-5-29 15:47

退给员工培训经费？！难道是预先收了员工的钱？

引用 平安幸福 2012-5-29 20:58

贵司的做法是违法的。所谓的培训经费其实是向员工收取的押金的变相形式之一。
上岗前的培训，和岗位技能培训，应是企业免费给员工培训的。
但只有对专业技术培训，可以跟员工约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  

引用 yazhi999 2012-5-30 14:46

平安幸福 发表于 2012-5-29 20:58
贵司的做法是违法的。所谓的培训经费其实是向员工收取的押金的变相形式之一。
上岗前的培训，和岗位技能培 ...

平安幸福说的很对。这种所谓的培训经费实际上就是变相收取押金的方式。岗前培训和技能培训是企业有义务为使员工熟悉工作流程而进行的培训。只有用于培训的专项费用才可以约定服务期，和劳动者签订培训协议、违约金之类的条款。

引用 lena-mio 2012-7-10 14:56

也就是说员工在上岗前接受培训，然后签订培训协议以约定服务期，比如签订的是一年，那么员工必须工作一年，否则可以让其赔偿违约金？

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