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求助解答:关于写字楼租赁部各人员有效的绩效考核方式!
2012-5-29 16:56
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发布者:
蟹蓝
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查看: 852
|
评论:
1
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原作者: 水滴慢慢改变
摘要
: 求助解答:关于写字楼租赁部各人员有效的绩效考核方式! 我们公司刚刚成立,是做写字楼租赁的,前期公司将租赁业务外包,没有成立自己的租赁部,但是,外包的租赁部业绩不好,且让公司感到比较被动,故现在公司想 ...
求助解答:关于写字楼租赁部各人员有效的绩效考核方式!
我们公司刚刚成立,是做写字楼租赁的,前期公司将租赁业务外包,没有成立自己的租赁部,但是,外包的租赁部业绩不好,且让公司感到比较被动,故现在公司想成立自己的租赁部,客户来源包括个人网上发帖和中介介绍等,公司针对能够接待客户并能成功签订租赁合同的个人和部门进行绩效考核,现求助大家,有没有好的考核方式及方法,谢谢!!
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引用
江南牧歌
2012-5-28 13:29
以业绩达成为导向,关键绩效指标 和BSC都行。。。
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