就像四月的天气一下子热了起来一样,四月的劳法区好帖无数, 这得益于各位家人的大力支持,更离不开许多专家的无私分享。 本次仅甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个汇总。 发帖家人的名字就不登出来了,我想真正支持劳法区的家人,一眼 就能洞穿了那些熟悉的文笔。 再次感谢你们的分享,再次感谢大家的支持…… 2011年第四期线下交流活动《工伤争议法律风险防范》实录 2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》 【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保? 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办? (4月活动)浅谈竞业限制 工人不愿意签订劳动合同,咋整呢? 员工手册如何写,就餐、休息时间不算有效工时? 怎么样绕开法律规定的限制去收取押金呢? 未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷 讨论:企业对职工是否有罚款权? 关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案 公司领导可以查看员工聊天记录吗? 旷工相关问题的法律分析 如何解决代打考勤的问题 工伤保险实务中的四十个问题 给“三江购物”遣散员工提个醒 注:如有遗漏及不妥之处,尽情谅解! http://zhangmenshiting.baidu.com/data/music/2288022/%E8%89%B3%E9%98%B3%E5%A4%A9.mp3 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-5-2 21:49 编辑 |