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9 职工定级别的标准

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4 创建学习型组织的五大战略步骤

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24 （5月主题活动系列）如何建设学习型组织？ ...2 3

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2 学习型组织的企业文化特点分析

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4 集团企业人力资源管理信息化推进策略

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2 简析中国企业集团人力资源管控的特殊性

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4 定岗定编与工作标准-职务描述与岗位规范设计

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3 企业员工培训的重要性

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4 部门经理不重视试用考核管理

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42 关于公司管理层迟到 agree

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3 年底将至，HR将要做的那些事！

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3 求公司年度评优方案，大虾们求帮助哇

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4 企业对待人才

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6 年会，从吃吃喝喝逐渐转变为展现企业文化的一种方式

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4 员工管理

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5 科学的岗位评估方法——海氏评分法[转贴]

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0 求专业人士解答里面的两个问题 attach_img

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2 领导≠领导力

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12 2014年年会游戏方案 agree

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2 人力资源故事——标准

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2 创新成为企业文化的灵魂

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4 管理不是领导力

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0 批判浪漫主义领导力【智本家管理教育集团】

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2 小企业中的行政管理

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1 企业形象的重要性

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3 文化管理主题活动策划和实施探索 attach_img

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12-19

30 中人网CEO语录（一）——小坤的分享 attach_img

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1 物业公司网位说明书

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14 老国企改制后的民营企业的出路在哪？ agree

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41 新公司如何建立人力资源体系 heatlevel

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12-17

0 谁能分享下自己企业人力资源战略的制定过程

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1 用TOC人效提升方案纠偏工厂绩效考核误区

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1 漫画中国式项目管理：到底什么是“项目经理的领导力” attach_img

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12-11

1 求拍砖：关于部门自主组织团队的管理体系设想

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19 2009年优秀员工评选方案--50人小企业 attachment

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6 关于企业文化建设的问题 attach_img

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2 述职

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3 惠普的HR：向内找机会

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1 李书福的辩证领导力

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3 管理中心（企管）的职责描述案例 agree

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