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中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 员工关系与劳动法

员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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6 致君盛员工的一封公开信

多宝道人

cattse

04-13
3 如何缓解公司与员工之间的紧张气氛

veronica

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04-13
6 如何面对制造企业中的矛盾危机冲突

lavander

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04-13
6 创造满意、热情、忠诚员工的策略

琰

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04-13
4 案例分析四--员工不满绩效结果，私自旷工，如果处理？

逆流北上

xiaoxiao

04-13
6 案例分析五--工作过失，不符合录用条件解除劳动合同

逆流北上

xiaoxiao

04-13
6 员工主张补缴社保是不是属于劳动争议的范围？

兰色小旋

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04-13
2 上海市如何申请综合工时制

scgr521

xiaoxiao

04-13
12 大家都是如何处理员工迟到的?  ...2

lxy129

winniehy

04-12
13 关于员工档案管理的KPI  ...2

小编莎莎

lxj017

04-12
17 员工提出辞职却不肯提交辞职报告，该怎么办？  ...2

jason198

姬轩

04-12
4 人力资源 劳动合同 是由谁制定的？

继续丶

冭吇鄭

04-12
9 怎样留住新员工

华恒智信

绿茶8108

04-12
13 员工满意调查 attachment  ...2

*kerry*

dg226

04-11
11 调职通知书，流程上如何走更据法律效力？加盖人力资源章有效吗？  ...2

emily-19

北京王律

04-10
11 案例请教：  ...2

逆流北上

ayls

04-10
9 公司超时工作没有证据怎么举报？

lydia268

兰色小旋

04-10
6 关于仲裁结果是否执行的若干问题？

打哈欠的

crystal_

04-10
8 员工私刻公章，应该受到怎样的法律制裁？

六色乡嫡

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04-10
3 兼职问题

nokia200

beyondgu

04-09
6 私人企业那点事。。。

10961743

天窗版夏

04-09
6 员工医疗期如何界定??急急急!

mengmeng

闲梦江南

04-09
2 关于员工医疗期与经济补偿的计算

飞虾

闲梦江南

04-09
5 2010年3月劳动争议典型案例解读

蹲着玩尿

wlgzzc

04-09
37 老板想以劳务合同代替劳动合同，我该怎么办？  ...234

lipingsk

国富民强

04-09
12 紧急求助"第一次裁人,如何做?"  ...2

小涛锅

ptlion

04-09
10 怎么跟下面员工沟通?请大家帮忙出主意  ...2

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04-09
10 哺乳期妇女，公司能否随意调整我的岗位  ...2

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04-09
5 现所在公司是如何管理辞职人员的

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4 哺乳假期能不能不批？

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6 讨论：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？

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04-08
5 关于某公司目前几种用工方式的风险及对策探讨

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04-08
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14 关于未签劳动合同  ...2

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04-08
7 有感于盖普洛的GNH（幸福指数）调查、EAP项目

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5 保密是否生效的问题

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04-08
6 关于竞业禁止，我们应当如何处理？

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04-08
31 作为HR的你, 如果发现员工请假去面试该怎么做?  ...234

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04-08
0 入职人员登记表

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04-07
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