设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 培训与发展› 人才发展文章评论

人才发展文章评论

468 管理面板
筛选: 全部主题 全部时间 排序: 最后发表|精华|推荐|
0 HR 尽早开始领导力发展

中人网编

中人网编

08-11
0 经理人教练 优秀管理者的成长推手

中人网编

中人网编

08-09
0 企业培训如何做到精细化

中人网编

中人网编

08-08
0 职业生涯小故事：幸运的小树桩

中人网编

中人网编

07-24
0 HR职业生涯须警惕：像沙漏一样穿过职业发展的瓶颈

中人网编

中人网编

07-22
0 新知:领导力培养是心灵之旅

中人网编

中人网编

07-21
0 画一个职业生涯之圆：一个优秀HR的心路历程

中人网编

中人网编

07-18
0 HR 当心员工职业生涯毁在“人才杀手”手中

中人网编

中人网编

07-17
0 王牌讲师孙武的培训心经

中人网编

中人网编

07-12
0 能获得实在投资回报的6大培训秘诀

中人网编

中人网编

07-11
0 激活非正式学习 组织发展与个人成长的核心

中人网编

中人网编

07-06
0 老板之痛：培训成本“黑洞”是怎么产生的

中人网编

中人网编

07-04
0 突破职涯成长的“S型曲线”

中人网编

中人网编

07-04
0 企业培训 别成员工尊严的祭坛

中人网编

中人网编

07-02
0 新知:培养21世纪领导者

中人网编

中人网编

06-29
0 企业培训的价值：学以致用

中人网编

中人网编

06-27
0 值得倡导的游戏风暴培训法 HR你知道吗？

中人网编

中人网编

06-27
0 HR的未来：变成商业领导者

中人网编

中人网编

06-25
0 让导师制发挥实效必须知道的七个要点

中人网编

中人网编

06-25
0 移动学习:企业培训的未来

中人网编

中人网编

06-25
0 职业生涯中要善用公司这所学校

中人网编

中人网编

06-25
0 HR：专注学习发展与人才培养

中人网编

中人网编

06-22
0 未来在线教育的核心：打造在线学习“好内容”

中人网编

中人网编

06-21
0 HR职业突破：提升影响力

中人网编

中人网编

06-21
0 优质的新员工培训是什么样的？切合企业发展

中人网编

中人网编

06-21
0 培训新知:创造实地学习机会

中人网编

中人网编

06-20
0 当HR遭遇“HRBP” 怎么办?

中人网编

中人网编

06-17
0 未来HR必须掌握的工作：管理非正式学习

中人网编

中人网编

06-16
0 中层管理者培训要点揭秘

中人网编

中人网编

06-15
0 学习的Web2.0革命:同僚教学

中人网编

中人网编

06-13
0 “菜鸟”培训管理者快速提升秘笈

中人网编

中人网编

06-09
0 HR须知：渐悟是人才成长的本质

中人网编

中人网编

06-09
0 让85后员工创造奇迹需要什么？给他个师好傅吧

中人网编

中人网编

06-09
0 通用电气如何培养全球领导者

中人网编

中人网编

06-05
0 HR工作者：为你自己代言

中人网编

中人网编

06-05
0 提高职业幸福感的10条捷径

中人网编

中人网编

06-05
0 教育员工 让其成功的最佳捷径：修习佛家“六度”

中人网编

中人网编

06-04
0 HR如何选择优秀培训师？

中人网编

中人网编

06-03
0 卓越组织的领导者 须转型成教练

中人网编

中人网编

05-31
0 溯源中国古代的“导师制”智慧

中人网编

中人网编

05-31
1 ...456... 12下一页
 首页

快速发帖

还可输入 80 个字符
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册