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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 两个员工，必须要开掉一个，你会选谁？ ...
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[讨论] 两个员工，必须要开掉一个，你会选谁？

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懒猫琪琪    

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楼主
发表于 2013-6-13 13:50:19 |只看该作者 |倒序浏览
两个下属，在公司里是你的左右手，现在必须开掉一个，你觉得该开掉谁？ ) d  O/ P: h, B9 x; D* w
( N( b3 I0 T, P% B
A下属： 6 {! J) G6 w& k
做事不按常理出牌，有时候甚至很不听话，但是结果却能把事办的漂亮；
) L- h# \+ L5 e可是这个过程也让你觉得心惊胆战。他能帮助你解决最棘手、最艰难的case，会给你超出预期的结果，可也会让你丢失你所拥有的原有的部分资源。 4 ?7 z' `1 K2 H" V& V! F* N1 |2 p2 C
. d9 p; p: \0 ]
B下属： ! B& u# v# R% `: h) z1 U
做事循规蹈矩，本职工作做得漂亮，对他，你始终是最放心的，他从来不给你制造任何麻烦，你只要给他交代工作，他总能做得那么完美，让你无可挑剔。
) t6 [$ H; C: k; A- r
$ z/ B- D- H3 }1 V$ j! ?      这两个人曾经都是你一手挑选栽培的，你也知道，他们都爱这份工作，都爱这个职业，都爱这家公司。他们两个就像你的左膀右臂，可是现在他们中间存在着不可调和的矛盾【这已经成为不可改变的前提了，你已经为了这个矛盾努力过N多次，最终还是失败】，你必须忍痛割爱，辞掉一个人，不然会影响你的事业，甚至会影响公司，你会选择谁呢？ - x( o, e& i& b. u
! |2 N: p. ~+ I- P7 U
你的理由是什么呢？
" p) d  ~% X! D$ S5 O8 R

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rainytao 查看楼层

坦白说我想无论是哪位上司都不想遇到这样的问题，比较纠结，比较难以割舍。也不能够让两位同事之间的矛盾不可调和。不过既然发生了。若是我，我想我会留下B，放心是每位管理人员都想要的。作为管理人员比较害怕事情无法掌控，没有酿成重大后果还好，否则，不汇报，一旦有什么闪失，将很难弥补。不怕一万就怕万一。对于A，我会利用自己的人脉，帮他找到一个更好的平台，最起码职位比现在高，通过描述，我感觉A还是一个很有头脑，有 ...

公子苏 查看楼层

对于人力资源管理部门的员工来说，我会选择留下A下属。 首先，A和B都是我一手栽培的。虽然都不想割舍，但是我更倾向于留下A。因为我深切的知道，像B一样认真、循规蹈矩，把事情做的无可挑剔的员工，我可以继续培养，而且可以培养很多。但是，像A一样有个性，能超出预期完成工作，把最难的case做的最漂亮的员工，我却不一定会再拥有。。。 B的很多特点，像是做好本职工作，听话负责，这些都可以通过培训、强化等培养出来。。。但是A ...
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老北京 + 10 + 15 很给力!

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沙发
发表于 2013-6-13 14:25:16 |只看该作者
视目前公司及部门的发展需要决定选择哪个人留下，如果目前的人力资源体系已趋于成熟，那么会考虑将B留下，如果目前的团队属于发展期，那么这时候就非常需要A这样的下属
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 10 赞一个!

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板凳
发表于 2013-6-13 14:27:01 |只看该作者
如果是人力资源部的员工，选择后者比较合适一些。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2013-6-13 15:14:37 |只看该作者
留Ｂ～领导都喜欢听话啊～
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-13 15:15:14 |只看该作者
我也喜欢B~~嘎嘎~~
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luckymm    

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发表于 2013-6-13 15:55:13 |只看该作者
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* C3 C# v& ]2 ^7 Q% ^做事循规蹈矩，本职工作做得漂亮，对他，你始终是最放心的，他从来不给你制造任何麻烦，你只要给他交代工作，他总能做得那么完美，让你无可挑剔。
2 V, ^; q" |+ R, i" a3 g# Z肯定是B啦
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dalilixiaoyan    

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发表于 2013-6-13 16:38:21 |只看该作者
留下A下属。" T' g& b/ c. Y' F9 }7 `  Y9 o
   他不按常理出牌，甚至有时还很不听话，是否可能理解成，他在边思考边工作呢！这样的员工是让人头痛，但他会让你对工作进行思考——有意想不到的收获！增加与他的沟通，了解他的方法，何尝不是相得益彰。
1 e- {. Y4 g, o   B下属是让人放心、省心，但时间长了是否会让自己觉得对工作没有激情。
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linnyzl    

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发表于 2013-6-13 17:21:52 |只看该作者
留B
4 ?% P) G4 x- k6 Q# ]  U2 F% M2 b也许销售或做项目的，A会更出彩，但是中国人的文化，太出挑的总会惹出麻烦来
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celandia    

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发表于 2013-6-13 17:27:41 |只看该作者
肯定留B了，A那种性格的员工对你的管理来说也是一个不小的挑战，其实最重要的事把对的人放在对的位置上。
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sunshiningy    

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发表于 2013-6-13 17:40:48 |只看该作者
两个人适合的岗位可能不同，但是如果是领导在决定的话，主要还是看领导喜好～

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susan_Hu  工具星级: 5
  发表于 2014-2-20 17:20  回复
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