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你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价?

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楼主
发表于 2003-5-15 12:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价?

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沙发
发表于 2003-5-15 13:24:00 |只看该作者

一切以防范非典为主

员工的健康及生命是最重要的,社会义务也是我们必须将非典的防御放在第一位,必要时可以牺牲部分其它利益,此时员工最大的权益应该是安全和不被传染的权益
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发表于 2003-5-15 14:16:00 |只看该作者

团结一致

现在是非常时期,公司内部员工团结一致,在保证健康的基础上积极配合管理层帮忙企业度过难关。
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feiy    

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发表于 2003-5-15 15:10:00 |只看该作者

拒“炎”千里

特定时期公司出台的政策富有人情味,大大鼓舞员工士气,起到了很好的作用,凝聚力加强。
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发表于 2003-5-15 15:12:00 |只看该作者

评价谈不上,有几点体会:

1、比较重视。召集专题会议,研究对策,特别对分布全国各地的区域销售人员,特意发了慰问信。 2 S" O7 f/ U {- s2 V- @6 {! C6 o7 U2、反应较快。公司总部除了对上班人员进行调整外,还协同物业每天进行消毒处理。) L% i# X* L! F! O; o7 K 3、关心员工。本地的员工,公司配发了药品、口晕等预防物品;外地员工致电致函进行了提醒,体现了以人为本。
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发表于 2003-5-15 21:44:00 |只看该作者

能体会的到公司对员工的关心

1、公司主要是响应当地政府号召,减少到役区出差的次数。$ B' V8 X! X& O! M 2、对在外的员工,要求暂时留在当地。
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发表于 2003-5-16 09:48:00 |只看该作者

上下齐心,其力断金

领导非常重视,实施有效,员工有信心
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发表于 2003-5-16 12:45:00 |只看该作者

每天都坐公司的车:)

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发表于 2003-5-16 15:13:00 |只看该作者

相互关心

一个电话、一个短信表现出同事的关心 " z, O5 f9 o! G$ ^( ]8 h在公告拦上贴上预防办法/ D2 T6 V9 o5 s( n$ i0 J& N# f 减少集体会议,采取户外开会或电话会议( A( O. }1 a: v6 \ 发放各类防护用品 s3 v, y4 w5 f5 s8 @0 ?5 Y 给员工买S保险,解决后顾之忧4 ]" S9 _- G: |4 w1 L 提供班车,和外卖工作餐
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发表于 2003-5-16 16:30:00 |只看该作者

重视

[quote]以下是引用虎斑贝在2003-5-16 15:13:37的发言" u0 x* r9 k+ k, Y 一个电话、一个短信表现出同事的关心 . @ \3 Z! a0 w7 j9 [ n在公告拦上贴上预防办法 k6 }7 m5 C1 g, {减少集体会议,采取户外开会或电话会议 % a7 u8 d+ P& f发放各类防护用品 U q& e$ u# L' r- J% L( F8 w0 b/ t给员工买S保险,解决后顾之忧 Z q! G) P9 X0 K提供班车,和外卖工作餐 & O6 S: X' z/ E) U8 E' [**************[/quote] " n/ P% P( y0 ?# }/ T, x公司领导非常重视,印发了宣传资料,并给员工发预防药,每天都对办公区进行消毒。
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