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你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价？

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楼主
发表于 2003-5-15 12:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
你对你们公司在非常时期的员工管理有何评价？
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小威    

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发表于 2003-5-15 13:24:00 |只看该作者

一切以防范非典为主

员工的健康及生命是最重要的,社会义务也是我们必须将非典的防御放在第一位,必要时可以牺牲部分其它利益,此时员工最大的权益应该是安全和不被传染的权益
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乐晓笑    

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发表于 2003-5-15 14:16:00 |只看该作者

团结一致

现在是非常时期，公司内部员工团结一致，在保证健康的基础上积极配合管理层帮忙企业度过难关。
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feiy    

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地板
发表于 2003-5-15 15:10:00 |只看该作者

拒“炎”千里

特定时期公司出台的政策富有人情味，大大鼓舞员工士气，起到了很好的作用，凝聚力加强。
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dagger    

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发表于 2003-5-15 15:12:00 |只看该作者

评价谈不上，有几点体会：

1、比较重视。召集专题会议，研究对策，特别对分布全国各地的区域销售人员，特意发了慰问信。 ( l! N% ^' {: z2、反应较快。公司总部除了对上班人员进行调整外，还协同物业每天进行消毒处理。) d5 R7 o r* z& M) V$ X 3、关心员工。本地的员工，公司配发了药品、口晕等预防物品；外地员工致电致函进行了提醒，体现了以人为本。
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青柳    

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发表于 2003-5-15 21:44:00 |只看该作者

能体会的到公司对员工的关心

1、公司主要是响应当地政府号召，减少到役区出差的次数。 ' A1 F0 `4 J* O5 b2 F# U2、对在外的员工，要求暂时留在当地。
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诸神的黄昏    

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发表于 2003-5-16 09:48:00 |只看该作者

上下齐心，其力断金

领导非常重视，实施有效，员工有信心
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摩云    

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发表于 2003-5-16 12:45:00 |只看该作者

每天都坐公司的车：）

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虎斑贝    

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发表于 2003-5-16 15:13:00 |只看该作者

相互关心

一个电话、一个短信表现出同事的关心 $ z( r" H9 B% z& B& M, P# H0 b在公告拦上贴上预防办法/ ?$ `$ ?% d' F3 w 减少集体会议，采取户外开会或电话会议 # |- `: B# D8 R2 I C7 y发放各类防护用品 / Z* j& U4 Q3 C8 f- O) ^给员工买S保险，解决后顾之忧 $ ^9 ~% `9 X, [$ I6 `提供班车，和外卖工作餐
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lihua2003    

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发表于 2003-5-16 16:30:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用虎斑贝在2003-5-16 15:13:37的发言7 Z( w6 V0 W1 }; ]& }4 M 一个电话、一个短信表现出同事的关心 " I5 a. t- t# T, x在公告拦上贴上预防办法* P6 ^2 C4 ^4 v; v9 `9 I 减少集体会议，采取户外开会或电话会议6 K, C- v' x0 L1 N6 M8 H 发放各类防护用品 / B# n3 a& w8 f9 o4 E2 v给员工买S保险，解决后顾之忧1 D) i! q/ @7 `& V 提供班车，和外卖工作餐 + F5 b5 K% d) b6 w1 v, x**************[/quote]9 @6 Q: k! c7 n G$ u1 [ 公司领导非常重视，印发了宣传资料，并给员工发预防药，每天都对办公区进行消毒。
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