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由于是第一次制作,结合公司自身实际情况同时也参考了其他同仁的一些资料,不知这份调查表的质量如何?请诸位多提意见:
* a1 X/ Q! @' o. V& J+ e
, M, Z+ o; z7 @; |% a
. M, `! S% @! e 员 工 满 意 度 调 查 表5 X: h* r/ k; d) ^- q, W
) P; V# d: H; x6 W
2 x2 v" O& B; E) z0 s
% [, F& R0 W5 Q 前言:公司的每一次成功都与诸位的努力分不开,您的意见将使我们的工作找到改进的方向,非常感谢您的参与。也许填写此表会耽误您少许的时间,但却是公司发展的一个至关重关的参考因素。请将此表打印并填写完毕后(不用署名)放至前台设置的信箱内。9 I: z) ?6 z, x6 v3 `
0 R8 M( k" A4 h
7 w! w: r8 K7 ^3 c6 X; q第一部分 公司发展和上级领导5 Z$ e6 ~9 O& _' E! d
3 s8 X' K$ Y/ E& u
1、你对公司发展方向的了解程度:□ 很了解 □ 一般了解 □ 不太了解 □不清楚
7 @5 S5 s0 X. [1 u3 [3 ^4 C) f! H6 y- r9 \
2、你对公司今年的业绩情况:□完成不错 □可以接受 □应该会更好 □一塌糊涂1 U1 w+ u; E, ^1 X
. G: ^2 D. w# c4 K; W7 p: _3、与今年相比,你认为公司明年的产品策略:□坚持原定策略 □继续按原策略,适当: d9 h! k9 m; i& A- t
2 [1 Z7 f- v4 g: E# ^
调整 □大方面调整 □重新制定
3 l" ]) d( p, ?5 g6 k6 N m! ]- z$ G2 d8 o$ |9 n% v
4、你认为公司是否做到“以人为本”:□做到 □ 基本做到 □不太好 □完全没有1 e4 l* v% M. K( e3 x( F
& K7 [6 }9 ]) q5、你对公司决策层的领导能力的信心:□很足 □还行 □没想过 □忐忑不安
$ }8 @$ ^- T+ K+ [# o$ l/ ?- l- \
/ }8 [; d/ @4 E/ O, U6、你认为公司管理层在沟通与透明度方面:□很好 □一般 □有待改进 □根本没有
; ^$ s. X M: u- s2 U7 H6 j
8 }: j; g" z6 K# W$ [* C& ^7、你的上司的领导能力是否令你信服:□非常信服 □还行 □有时不服 □根本不行% o! y* N/ r9 C* s" k' R5 p0 Q
: o4 N0 ~8 A6 Z' F- O8、你经常从你的上司那里及时得到了关于你的工作的表现的反馈:□经常 □有时 □偶
4 g3 j0 ]# t9 Y1 V, |& T6 P; B4 k$ P0 ]( W7 b
尔 □从不% ?; W" y, D) { h6 J& g
: ^1 ?! m2 f0 p! Q; O. R
9、你是否希望经常得到上司的反馈:□非常 □无所谓 9 J% P% J3 U3 T* n3 T
. R9 W+ u7 f2 |' _. e' M
10、你认为你上司是否尊重你:□尊重 □不太尊重 □不尊重
; o- e. Q+ ~9 h/ O; p2 C7 A( A9 z8 K1 |' X+ a* i6 m7 Z+ [
11、上司对你工作考核的公正度:□非常公平 □基本公平 □偶尔不公平 □不公正% k9 p% F( b, M0 v
+ u* G% L% R/ [$ Z: v" U9 S
12、你的建议是否会得到上司的采纳:□经常 □有时 □偶尔 □从不 0 M1 a( r1 K$ r& ^
: W! f" h! X9 w6 V& q1 u9 ]0 n& ^. C
% j# G/ [/ M: ?9 R 第二部分 工作氛围和企业文化* q; O2 K0 x; |, \7 s% U
+ j5 L1 l0 R. Q- U: Y
1、 你是否欣赏目前的工作氛围:□欣赏 □一般 □不欣赏 □无所谓! C a! F3 M. P3 t
1 Q+ n T1 v! q$ B. F; \- f8 K
2、 你认为工作中同事间的合作程度:□很好 □一般 □不好 □无所谓
7 [* g m: m* ~+ p/ S) x- V' W h. Q. P" G1 G1 y
3、 工作中你是否不断地学到新知识:□是 □有时 □很少 □学不到
5 B: ?3 v7 U- O. R) R4 X' l
: D G9 _& o+ |1 I6 C4、 你认为公司能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情:□同意 □基本同意 □不太同意 □不同意: f2 a& z) K3 c1 p: d- L- D( S
4 f5 Q9 e- m. `! e
5、 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系:□很好 □一般 □不太好 □非常不好9 B, t1 c+ V% v, S; ]- E3 C
' a: ]5 l! G8 F' H. w- R, J6、 你认为与其他同事相处:□矛盾很多 □偶有矛盾 □基本还好 □很好 □无所谓- b3 w8 E: _" d4 F( o5 ~0 C
1 c/ b+ B4 P! m9 L: n% C- \7、 对于上级安排你的工作量:□很满意 □基本满意 □不太满意 □不满意2 G# V, I. M% Q
/ T3 S6 P9 [% N; f/ V/ q0 X6 X
8、 你所得到的工作方面的指导:□很多 □有时 □偶尔 □很少! n) z M: K' ?" W6 c7 ~
( [, Z+ p0 \+ A0 c" _' i9 X; V
9、 你认为公司的整体素质:□很高 □一般 □较低 □很低: R `3 r. {! I' v
, g4 Q7 h+ b1 e( I/ a5 r3 g0 H% ~" Y/ z
10、你认为公司的现有的企业文化:□很好 □一般 □没什么企业文化 □无所谓
4 s1 y. g0 Q" G6 m9 ]: B. A$ T Z# I1 b' Q+ j
11、你了解公司企业文化的程度:□完全了解 □了解一些 □不太了解 □不知道3 R- c/ K9 |4 e5 b) ^, k4 b
/ n7 W# |. o& l) V! a
7 f7 `1 [* O; P9 D" _9 t第三部分 行政管理和人力资源- W6 |- m: v8 I4 B4 j8 x
5 a& J% p. p2 ~2 R, K3 B9 @/ g1 E1、 你认为公司制度:□合理 □较合理 □不太合理 □很不合理' e, R( E; C( a# E! K
: H$ n6 ? Z3 K" F
2、 你认为自己能否遵守公司制度:□自觉 □不太重视 □不遵守 □没想过0 G/ L" K. O; z0 ?- e& w
' E, ~% ~7 V! M5 r" n4 W3、 你认为公司的奖惩制度执行情况:□公正 □较公正 □不太公正 □不公正
4 X( f& |% U' ^8 t- g0 p6 O5 q
/ w7 K. I" i8 U1 X+ a w4、 你认为公司的日常管理:□全面、细致、有力度 □大面上还行,有待改进 □敷衍、不主动、无力度 □根本没管理 □没感觉,没想过2 ^/ _8 x# z' S, a9 U& d! ~
% N$ J& A& K* e$ m, n
5、 你认为公司的环境卫生:□很好 □一般 □较差 □很差# r+ |2 G3 |" N, q8 w; G
* K* h+ E7 G0 l% p7 p' j6、 你对公司的福利政策的满意度:□很完善 □较满意 □不太完善 □很不满意" D# m6 Q5 v5 \" a/ @
. \0 A5 k# M" M" k3 A7 j
7、 你认为公司绩效考评是否合理:□合理 □较合理 □不太合理 □不合理
) t. F6 _/ \- c, y/ F( E% g$ L% m: w/ |' }( _. a3 ?
8、你认为当前的人事管理的最大问题:□招聘 □培训 □薪酬 □考评 ( y# K% z. H+ C7 U9 z. {5 V
5 {% h' ^) s+ Z6 u/ t& g9 ?9、你是否满意自己目前的薪金水平:□满意 □较满意 □不太满意 □不满意
9 V; L' g$ y. ]3 u* l
: k3 a: j8 \4 T( X0 u6 @: Q10、你认为是否得到了公司的关注:□得到 □有时得到 □很少 □从来没有
% q* h% |0 r, I8 ]. `: p6 X" w" |2 h+ u2 j5 F' `
11、你认为公司是否公平对待每位员工:□公平 □较公平 □不太公平 □不公平
. q( b/ _8 A8 u+ k& E* h7 i# i0 _, Q V( d% a6 C4 }! ~5 V
12、你认为工作职责是否明确:□很明确 □较明确 □不太明确 □不明确 □没想过
4 H+ z" c7 g2 N2 i9 c, i7 M
& ^8 N5 \7 B" o* q Y) Z6 K( M+ M0 u, ?* c2 S+ |
" s6 F+ V5 ` j& `
第四部分 培训需求和个人发展
; U/ S$ _. g% D0 ^- u/ o2 W+ p9 L9 s- i, c
1、你认为公司本年的培训工作:□开展很好 □开展较好 □开展一般 □没有开展9 @/ F- {7 [0 a6 z% n) i' t
" b( k5 \! o; P' F
2、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理培训:□有必要 □没有必要 □无所谓
0 _& m# N: e# I4 }' w% p9 ]( D7 a6 N- t2 W9 { t
3、除薪酬外,你最看重: □提高自己能力的机会 □好的工作环境 □和谐的人际关系 □工作的成就感 ) ^# S! G. n% |: U. \9 }
# M2 ]( X; y* S# y9 B' u4、你认为目前最大的问题是:□没有提高自己能力的机会 □工作环境较差 □人际关系不太和谐 □工作没有的成就感- d! E& y. N3 a
5 m& `4 g2 i' t3 t' w
5、你认为目前的工作: □很合适,并且有信心、有能力作好 □是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 □不是我理想的工作,但我能够作好 □不适合,希望换一个岗位
) X" h+ F' s; v; T" m/ g
: s: E7 ?! u# s. J, x4 O6、你的职业倾向: □希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □没有想过 " E6 C4 v3 t5 A0 s) _
" _6 u! ^9 D& O% U( T# d□根据环境的变化可以变化 0 |# O& d. A/ \6 ^1 m: \; {4 g
, I' J" h" m7 o' m) m/ R: Y9 m7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥:□已尽我所能 □未能完全发挥 □没感觉 □对我的能力有些埋没 □没有能让我施展的机会 □没想过
1 ^' j B0 B: i5 F# m% o0 {) A# _7 v$ k
8、如果出现职位空缺,你是否会争取:□会尽量争取 □不会 □没想过
- s& \3 t0 i* J% O9 [ ?) e- t( e) g! D8 z) w
9、你认为个人发展计划能否在公司实现:□能实现 □不能 □没想过 □没计划& S- b* `: ~9 N8 x
+ p# q; q7 r0 M: O/ K
10、对于公司发展你会如何做:□积极提建议 □主动做好本职工作 □服从领导管理 □与我无关
7 z/ r. j$ T5 T+ ]5 _
+ C* H0 m3 q0 D( V11、你认为公司的主要优势是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架6 }% d4 ^3 F( C# [( w
0 A9 r; X g7 j$ T @) r4 n' N# b. g
12、你认为公司存在的问题是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架5 q+ k( \7 l% _+ w( z& v
; i) B5 A$ g! h8 L# b5 k5 G
8 F; I& g3 E7 m' g简答题:: \! u' G9 j# f+ P" f+ @
f- O; ?8 x' p( Q) [+ ]$ c5 A
1、 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现:
0 r3 u: r7 ^- }5 T7 [2 l' r/ k. @
2、 你认为自己最急迫满足的个人需求是什么?(薪金、技能提高、晋升、自我实现)
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7 B! z( f5 f# ~3、你认为在管理方面或战略方面公司应注重哪方面的改进和调整?
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0 {0 y6 [5 a( Q4、举例说明一件公司最令你满意和最令失望的事情。
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# ]1 o+ F5 l4 |/ ]! Y8 D. r 再次感谢您的参与并为我们提供了非常宝贵的资料,如果您还有其他建议或意见可以另附一张纸,不用署名,我们会对此次调查专门成立小组进行分析、研究并参考调整。1 h: [& s. i. m5 T( l0 d
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