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最老员工欲辞职，公司离解散不远矣。

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Superion    

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发表于 2011-11-12 08:08:56 |只看该作者 |倒序浏览
公司有个做了15年的老员工有辞职的计划，他是本公司第一个进入的员工，他熟练掌握了公司所有的核心技术。老板还曾经在会议上夸下海口说，就算全公司的人都辞职了，只要有他在，公司就能继续发展下去。他辞职的理由有两条：1、公司经常不采纳他的各种意见；2、长期拖欠工资。
4 k! m) F5 B( K" W3 j2 W
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法律小超人

沙发
发表于 2011-11-12 08:39:13 |只看该作者
不一定是坏事
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一叶碧云    

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板凳
发表于 2011-11-12 08:41:33 |只看该作者
长期拖欠工资，当然离关门不远了……鄙视ing
信任、责任、重任、感恩……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hansenyi    

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地板
发表于 2011-11-12 08:43:54 |只看该作者
早走對公司與個人也不定是多少壞的事?
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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Superion    

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发表于 2011-11-12 08:52:37 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-11-12 08:41 / _% ]3 t, ?; F& g' a$ g
长期拖欠工资，当然离关门不远了……鄙视ing
% c! U% A' n  f; n& ~7 L
只拖欠管理层的工资，普通员工的不拖欠。
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一叶碧云    

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发表于 2011-11-12 08:57:14 |只看该作者
Superion 发表于 2011-11-12 08:52 ( Z6 u  _3 n6 ~2 r# q8 ?
只拖欠管理层的工资，普通员工的不拖欠。

' _1 \  |) V# X. I管理层属于核心员工，更不该拖欠啊……为啥拖欠呢？没钱还是舍不得？
信任、责任、重任、感恩……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-11-12 08:59:32 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-11-12 08:57
' w* D3 m( j6 T管理层属于核心员工，更不该拖欠啊……为啥拖欠呢？没钱还是舍不得？
/ s  b$ c: p  }
老板家里有6套房子，市值2000多万，我就不相信他没钱。可能是怪他们工作不尽责。
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一叶碧云    

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发表于 2011-11-12 09:08:47 |只看该作者
Superion 发表于 2011-11-12 08:59 , u6 ^1 m! m" n
老板家里有6套房子，市值2000多万，我就不相信他没钱。可能是怪他们工作不尽责。 ...

8 s  X$ @' \. O4 Q2 K, _, k% H1 t6 N工作不尽责可以通过管理手段去促进啊……拖欠工资算什么呢？黔驴技穷的表现

点评

xuening1216  黔驴技穷的表现  发表于 2011-11-13 21:18  回复
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-11-12 09:14:23 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-11-12 09:08
5 [  A. d1 r0 t  b工作不尽责可以通过管理手段去促进啊……拖欠工资算什么呢？黔驴技穷的表现 ...

- M( ?7 K  b0 s6 a% h7 n管不好啊，每天吵架，跟行政总监吵，跟技术总监吵，跟总经理吵，跟股东吵，跟财务总监吵，唯一不吵的两个技术顾问，一个每天上班看小说不做事，一个虽然认真做事但却经常抱怨不知道自己做这些事有什么价值。
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一叶碧云    

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发表于 2011-11-12 09:19:02 |只看该作者
Superion 发表于 2011-11-12 09:14
" y5 T0 X* P& @0 V管不好啊，每天吵架，跟行政总监吵，跟技术总监吵，跟总经理吵，跟股东吵，跟财务总监吵，唯一不吵的两个 ...
. k1 R7 e/ S8 ?& [7 a' Z  e% Y
哈哈……怎么天天吵架啊？乐坏我了……
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