- 最后登录
- 2011-12-18
- 注册时间
- 2005-12-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 925
- 贡献
- 2
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 927
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 44
- 主题
- 11
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2005-12-29
- 最后登录
- 2011-12-18
- 积分
- 927
- 精华
- 0
- 主题
- 11
- 帖子
- 44
|
2007年的第一个星期已经过去,朋友们,你们2007的目标确定了吗??!--加油!!' {' j4 n9 z |/ H( H. Y0 h/ _
1 I4 I' s. n2 O6 u% Q$ K9 g在这里,是真诚的想向人力资源前辈请教一个问题,相信这也是很多年轻朋友想问的。
5 g( p1 t& g: y7 P' _) W5 l. M
0 _: z6 k) u. L# R3 B0 u! A我想问,一个中大型企业的HR总监应该具备哪些具体的职业素养(包括专业、管理、综合能力等方面)? 如果花5年时间从一个HR专员做到中大型企业的HR总监,怎样学习和规划可以少走弯路,尽快达到目标??, `6 I! Y0 k) R' |+ [! _, m
! d) v( h' c+ V& u/ n请前辈们不吝赐教!同龄朋友多多交流![em44]4 V) Q3 W9 c6 I2 h) c
3 D4 k+ ~- r+ M6 L1 @7 Q: F[em01][em01] |
|