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[求助] 后勤人員占公司員工總數比例多少為合適

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瀟瀟雨飛

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-1 12:43:07 |只看该作者 |倒序浏览

公司現有員工六千多人,有5個事業部,各個事業部均有業務/技術/品保/生產職等.后勤分為人事/行政/總務(包含保安、食堂、車隊、清潔工等)，現後勤人員與公司員工人數比例為1：9，認為這個比例過高了，但又缺乏依據。(做崗位工作分析等暫無法實行)，請教各位大蝦們，後勤人員(間接人員)配比多少為合理？另可否分享一下你們公司的人員配比情況，謝謝!

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公司, 后勤

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点评

碧池生春草真是累啊发表于 2012-3-7 23:22 回复

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飞飞报道

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秀才

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板凳

发表于 2012-3-1 14:35:50 |只看该作者

您的字我看着费劲，不习惯繁体字，后勤人员设定不能套搬，根据自己的公司的业务设定吧，1比9真的不高，我们1000人的单位200多的管理岗，比你们多

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女人花119

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解元

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地板

发表于 2012-3-1 14:46:31 |只看该作者

这个没什么具体要求吧

做人难，做人力资源工作更难！

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撒哈拉之梦

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进士出身

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5楼

发表于 2012-3-1 15:18:28 |只看该作者

这个一般与行业有关，不能一概而论，可以参考同行的数据。

善于观察，慎于选择，敢于出手。

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hanfng

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6楼

发表于 2012-3-1 15:27:35 |只看该作者

了解一下。

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！鹅蛋孵鸡

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会元

人贩子终端

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7楼

发表于 2012-3-1 16:16:50 |只看该作者

单纯的“人事/行政/總務(包含保安、食堂、車隊、清潔工等)”，1:9是偏高。
至于多少合适，没办法给出答案----影响比例的因素太多了，只能根据管理的阅历和业务能力判断合理性。

我鸟

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诚信AAAAA

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8楼

发表于 2012-3-1 16:18:47 |只看该作者

千人企业一般情况下，管理岗设置120-150左右吧，不包括勤杂保障系统的人员；大型集团公司的比例不好说，因为大型集团公司有着自己的一套管理模式，在后勤方面不好定比例！

我是一个男人，更是一只蜗牛，我的家在我身上，一步一步带着她前行！

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诚信AAAAA

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9楼

发表于 2012-3-1 16:19:39 |只看该作者

不好意思，补充一下上面说的是重工制造型企业

我是一个男人，更是一只蜗牛，我的家在我身上，一步一步带着她前行！

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大尾巴的鱼

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小尾巴的瓜瓜的大尾巴的爸爸大鱼

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10楼

发表于 2012-3-1 16:36:04 |只看该作者

1、建议扭转你们老板的叫法，我个人不喜欢后勤人员的叫法，嘿嘿。
2、管理及支持人员数量和配比的多少，常常要视行业和发展阶段而定，同时更重要的是看你们公司的管理模式，总部和事业部的管控模式、权力分配情况，不同的管控模式，管的多和管的少对于总部人员工作量和人员数量有很大的不同。
3、了解运营模式相同的同行的情况是合适的，同时，内部，你可以自己审查目前这些工作，这么多人做是否饱和，工作效率是否高效等，这个是最根本的。

欢迎大家加入我的QQ群：309546933，进行HR专业的交流探讨！

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