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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职后年终奖是否该发放
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离职后年终奖是否该发放

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小笨熊84    

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发表于 2012-5-11 12:59:42 |只看该作者 |倒序浏览
       一朋友甲在某公司上班，于今年过完年后离职，但是离职前他的年终奖并未发放（主要原因为集团统一在每年的3月份发放）。到了3月份，公司发了年终奖，但是甲在发年终奖之前已经离职了，所以公司不予发年终奖。公司在甲离职前承诺过于2011年12月31日后离职的都有年终奖，并且有相应的奖金发放政策出来，政策也经公司的总经理签名确认，只是未公告出来（甲也已经从某渠道得到该奖金发放政策）。同时，公司的《员工手册》上也已经说明员工在年终奖发放前离职的，不发予年终奖。针对此案例，各位大侠觉得如果甲提出仲裁，胜诉的几率有多大？可从哪些角度提出仲裁？
公司, 仲裁, 年终奖, 上班

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小笨熊84    

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发表于 2012-5-11 13:15:30 |只看该作者 |楼主
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xxqxtt123 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-11 13:17:50 |只看该作者
在法律上没有强制性的发放年终奖，年终奖只是企业的福利，现在很多企业都是这样，而且承诺过的，有没有书面的文件？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-5-11 13:18:55 |只看该作者
看看这个贴子。http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1
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小笨熊84    

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发表于 2012-5-11 13:29:32 |只看该作者 |楼主
xxqxtt123 发表于 2012-5-11 13:17
$ U, v% X" b9 K在法律上没有强制性的发放年终奖，年终奖只是企业的福利，现在很多企业都是这样，而且承诺过的，有没有书面 ...
# @: y# D0 t# T1 k4 s# y
公司的《员工手册》规定，年终奖发放前离开的没有，但是有另外一份没有公告的政策是2011年12月31日后离职有年终奖。
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飞奔DE蜗牛    

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6楼
发表于 2012-5-11 13:31:12 |只看该作者
还是给算了咯。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xxqxtt123 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-11 13:55:50 |只看该作者
小笨熊84 发表于 2012-5-11 13:29
, ~0 O; E$ O; B1 }. U6 r, a公司的《员工手册》规定，年终奖发放前离开的没有，但是有另外一份没有公告的政策是2011年12月31日后离职 ...

$ _4 _7 S! d% T- ~* U有公司的章吗？如果有公司的章，或相关领导签字，那是可以要的
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糖糖2003    

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8楼
发表于 2012-5-11 14:23:25 |只看该作者
年终奖是福利 没有强制性
9 n) _! _, J. M( [& o% h4 I要看各公司的规定吧
5 H( ?" S/ Y8 {9 p% K9 n! u还有离职时跟领导协商好 貌似可以谈的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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小笨熊84    

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发表于 2012-5-11 14:56:34 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2012-5-11 14:23
: R0 I# t) e# g8 _& k年终奖是福利 没有强制性/ b7 s. P4 M9 \6 \2 @
要看各公司的规定吧
8 Z& N. ?8 @5 x0 \# a% w还有离职时跟领导协商好 貌似可以谈的 ...
" o+ F" o6 D; G% _0 r( \( g4 K
年终奖算福利吗？我觉得不能算哦
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糖糖2003    

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发表于 2012-5-11 16:19:12 |只看该作者
小笨熊84 发表于 2012-5-11 14:56
, A: _8 l( E# F# U年终奖算福利吗？我觉得不能算哦

+ l  h9 q9 I% W) D8 V3 \9 i  i! ]难道不算吗？呵呵
. N- d: O9 L- U# [个人觉得也算是福利的一种
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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