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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 准备入职的员工突然要加薪，你还会录用吗？ ...
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[原创] 准备入职的员工突然要加薪，你还会录用吗？

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HR追梦    

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发表于 2013-10-23 09:05:37 |只看该作者 |倒序浏览
      昨天约好了一个员工来入职，本来对这个员工我还是很满意很看好的，准备让他承担一定的重要任务，准备重点培养，但在入职前的半小时，突然打电话来说，想要再加点薪酬，坑爹的是只要求增加200元。瞬间击溃了我的是有好感，我没有拒绝，也没有同意，只是让他等消息。结果过了4个小时，打电话来询问结果，我说不能满足他的要求。后来他又说能不能再给他一次机会，他愿意来入职。后面我说“好”
       本来是想重点培养的，承担主要的任务，但经过这一次后，三个月的试用期怕是要好好观察，也只能分担一些事物性的工作了！
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HR追梦    

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沙发
发表于 2013-10-23 09:27:40 |只看该作者 |楼主
坑爹的 结果又没来 不过早已经做好准备了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-10-23 09:58:03 |只看该作者
哈哈  
从入职前的半小时，突然打电话来说，想要再加点薪酬，加的是200
可能是有另外的offer了，想在这边加点
不过确实有点儿奇葩了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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地板
发表于 2013-10-23 10:03:06 |只看该作者
HR追梦 发表于 2013-10-23 09:27
坑爹的 结果又没来 不过早已经做好准备了

肯定是又选择其他的机会去了
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HR追梦    

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发表于 2013-10-23 10:10:54 |只看该作者 |楼主
懒猫琪琪 发表于 2013-10-23 10:03
肯定是又选择其他的机会去了

随他了 反正重视的可能性很小了  本来是为自己部门招聘的 做人资的 ╮(╯▽╰)╭
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hrysxf    

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发表于 2013-10-23 11:18:27 |只看该作者
我不怀疑他的工作能力，既然已经通过了面试
但是为了200元钱 跟新东家赌一次心理，行为模式有待考量
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-10-23 11:39:48 |只看该作者
一般情况下，收到这样的要求，我同样会很反感。若是这个岗位不是特别着急，那么我可以选择放弃这个人，若是很着急，就需要和领导进行一次沟通，看领导的意思。
大千世界无奇不有啊~
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琅矸    

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发表于 2013-10-23 12:46:04 |只看该作者
确实有些个坑爹啊~
如果我遇上这样的员工，又着急用人的话我估计会问他为啥突然要加薪。看看他说啥？
要么太单纯要么就是太傻
哈哈

点评

果核  1，说另一家给他高两百，他觉得不平衡；2，老婆找的新工作比他高两百，不平衡；3，突然发现去这家新公司每天早上得打车才行，起步价10元，20个工作日，200.。。  发表于 2013-10-25 09:08  回复
懒猫琪琪  双方着实都比较难受，但是站在hr这方面，的确是给hr留下了不好的印象  发表于 2013-10-25 10:07  回复
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annean    

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发表于 2013-10-23 13:05:49 |只看该作者
估计是有其他的选择啦，如果只加200，通过试用期后再向公司提出也不迟啊
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发表于 2013-10-23 13:17:48 |只看该作者 |楼主
annean 发表于 2013-10-23 13:05
估计是有其他的选择啦，如果只加200，通过试用期后再向公司提出也不迟啊

选择 可能有吧 但绝对不如我们
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