设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 考勤管理---管理者心中的痛
123456下一页
返回列表 发新帖
查看: 15235|回复: 55
打印 上一主题 下一主题

[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

[复制链接]
xuansong2005    

611

主题

12

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-2-15
最后登录
2016-3-24
积分
23153
精华
1
主题
611
帖子
3368

中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-12-17 14:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
考勤管理---管理者心中的痛; |5 \6 }" }# ~0 Q0 o } " `' A9 z1 D4 J; g# i* x 之所以想起来了这个名字，主要出于考勤管理在企业日常管理中所处的尴尬局面，在很多中小型企业里面，考勤管理是一个令管理者比较头疼的事情，企业无论出什么样的招式，派专人管理考勤或是提高考勤系统的科技含量等等，可总是在一段时间内出现好的效果，时间已久，员工总会有相应的对策，真可谓是上有政策，下有对策。 , H+ R/ v) r& ~# K# c- r' X* z8 Y5 C- {! e1 m' ^1 y5 j9 p" y 在企业里面，考勤总是员工心中比较关注的话题，也是管理者比较注重的一个基础管理工作，可到底这个考勤管理能够在企业管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢？员工心中到底对考勤抱一个什么样的态度呢？企业一直寻思着怎样能够提高考勤管理的效果，保证出勤率，员工的工作效率等等，员工一直寻思着怎样能够不刷考勤，代替刷卡，忘了代卡，经理签字出差等等，企业和员工都是花样百出，但是两者总是没有走到统一的一条路经上。/ H3 d# y( I! y+ G 4 t& p/ f" }- n1 R 企业总是倡导以人为本的理念，总是想这为员工创造一个发展自己的平台，可是到了企业考勤这块的时候，总是想不开，倒是把一个和谐兴企，以人为本等的企业发展思路给忘了一干二净。那么企业应该怎样才能解决考勤成为企业员工的心理接受的习惯呢？大家有时间探讨一下这个话题! " }) _" o9 j; T; ?8 l: C. T9 d; v. o! b, j( R$ o, h! I 悬松[EDIT]用户“xuansong2005”于2006-12-19 22:20:36编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

davidtonny    

4

主题

4

听众

116

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-11-21
最后登录
2007-6-25
积分
116
精华
0
主题
4
帖子
14
沙发
发表于 2006-12-18 10:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

chenkk    

6

主题

4

听众

155

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-9-7
最后登录
2008-9-5
积分
155
精华
0
主题
6
帖子
40
板凳
发表于 2006-12-18 15:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

听说现在有些欧美企业采用不定时工作制，即只要每天工作满8小时就行，具体上班时间由员工（办公室人员）自己定，真的有这样的企业么？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

地板
无效楼层，该帖已经被删除
liuhuan19810629    

4

主题

4

听众

42

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-2-20
最后登录
2014-5-12
积分
42
精华
0
主题
4
帖子
18
5楼
发表于 2006-12-19 19:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

毕竟我们不是在国外，还是要想出一适合自己的考勤管理办法。在我们单位采取了双重的考勤记录，即打卡机和各部门的手工记录，这样虽然说工作量大了一点，但它能保障职工的正常出勤。
回复

使用道具 举报

summer0202    

3

主题

5

听众

849

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-6-9
最后登录
2019-9-7
积分
849
精华
0
主题
3
帖子
55
6楼
发表于 2006-12-21 09:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

我们公司也是,很烦人!员工总是找各种理由说忘记带卡了等等,让考勤者很是头痛.不知道如何处理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jessica_zhlf    

0

主题

4

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-10-1
最后登录
2007-4-17
积分
12
精华
0
主题
0
帖子
9
7楼
发表于 2006-12-26 21:01:00 |只看该作者

我们的做法

我们公司的做法是在考勤机旁边做了个箱子,考勤卡就放在箱子里. ( L/ Q/ v* B# ^+ u( A% A0 m! f( S这样就不会发生员工带卡的事情,但是代敲卡的事时有发生. ( k( I7 X6 ?! d上有政策,下有对策啊!
回复

使用道具 举报

looselace    

7

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-4-22
最后登录
2011-7-29
积分
11
精华
0
主题
7
帖子
63
8楼
发表于 2006-12-30 16:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

考勤卡就放在箱子里 * _* C% @3 W5 f4 R1 R. n人少还可以，但1000人如何办？
回复

使用道具 举报

天津卫    

6

主题

4

听众

3282

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-10-13
最后登录
2010-2-21
积分
3282
精华
0
主题
6
帖子
677
9楼
发表于 2006-12-30 17:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

考勤，首先还是要明确目的，之后寻求员工没有按照规定执行的原因。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

二狗哈哈    

4

主题

4

听众

2942

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-12-20
最后登录
2017-10-18
积分
2942
精华
0
主题
4
帖子
555
10楼
发表于 2006-12-31 10:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

考勤本来就有很多的弹性的规则啊，比如在一些工作量大的企业，很多时候需要加班，这个时候实行考勤制度就不那么的顺畅了，阻力会非常的大，要看情况应对。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册