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招聘是HR中最难的..

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2008-7-9 15:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

招聘是HR中最难的, 以前, 我不认为是。现在，我同意。其实，应该也是最重要的，若是招来的人本身人品有缺陷，对于企业的危害视其能力而定。。。。 :L :L

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天崖海角

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贡士

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沙发

发表于 2008-7-9 15:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：招聘是HR中最难的..

这里也没人啊？半天没人，闪人:d :L :!

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严谨

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板凳

发表于 2008-7-9 17:09:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

招聘是ＨＲ的基础工作，也是关键工作，要做好确实很难．因为后面的一系列问题都会由此而起．

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小林555

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会元

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地板

发表于 2008-7-9 21:37:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

不能说是最难的，招聘的人合适不合适，要看招聘人员是否具备了相应的胜任力，是否针对不同职位采取了相应的甄选方法。

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hyk1110

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秀才

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5楼

发表于 2008-7-9 22:23:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

看招什么岗位而已，看出什么价钱而已

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hnzzdida

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书童

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6楼

发表于 2008-7-9 23:07:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

学习ING!!!!!!!!!!!!!!!!!

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SabrinaChu

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7楼

发表于 2008-7-10 10:13:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

招聘是最应该做细做好的一个东西，它和雇主品牌直接相关

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清水涟漪

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解元

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8楼

发表于 2008-7-10 10:31:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

呵呵，以技术难度来说，我倒觉得招聘不是最难的，绩效薪酬才是。只是，每个模块都有它的难点，每个模块也都对其他模块和公司整体管理起影响作用罢了。

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我管超市！

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9楼

发表于 2008-7-10 10:42:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

绩效是最难的，鲜少有公司能做得好的

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京-松

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10楼

发表于 2008-7-10 10:49:00 |只看该作者

回复：招聘是HR中最难的..

我觉得要做好招聘工作除了要有好的沟通能力外，还要懂心理学知识和结构化面试

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