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由于是第一次制作,结合公司自身实际情况同时也参考了其他同仁的一些资料,不知这份调查表的质量如何?请诸位多提意见:
0 Q. ?& v/ B; X; g5 [1 Q0 x9 t0 |5 k$ S
7 L: R9 L8 w5 v$ H1 P3 A! z 员 工 满 意 度 调 查 表
5 {$ r# E% N7 S6 h9 @( _" Z$ w3 @0 E+ |6 @+ l) z
" ^2 _) K) b1 a7 g8 x! G. M) S; R: n/ E
前言:公司的每一次成功都与诸位的努力分不开,您的意见将使我们的工作找到改进的方向,非常感谢您的参与。也许填写此表会耽误您少许的时间,但却是公司发展的一个至关重关的参考因素。请将此表打印并填写完毕后(不用署名)放至前台设置的信箱内。
, c8 u, f# @$ B7 L; A# f& p; Y6 C0 N5 h" ^
1 j1 U3 n* A. m; A4 k5 T8 N第一部分 公司发展和上级领导
0 h" g4 c) x7 u5 G5 a+ V1 e
5 v% B% Y# I/ E* Z% k7 r6 A( q1、你对公司发展方向的了解程度:□ 很了解 □ 一般了解 □ 不太了解 □不清楚
$ }5 ?. i. ~% v0 b8 Z& A% T' ]
8 Q- K/ f* ]! y7 J! o# t7 {2 W4 ]2、你对公司今年的业绩情况:□完成不错 □可以接受 □应该会更好 □一塌糊涂
: A# x" ?3 A' ~9 a9 k! |. e/ Z
* i$ L+ I ]9 l8 q) i2 c3、与今年相比,你认为公司明年的产品策略:□坚持原定策略 □继续按原策略,适当% p5 u* w: q! O, ^
2 J7 a; b! |5 h% ~# O
调整 □大方面调整 □重新制定6 w1 D6 V7 |! B" \8 _2 Y* S% ^# C
$ W- ^. u8 G2 p6 _2 o4、你认为公司是否做到“以人为本”:□做到 □ 基本做到 □不太好 □完全没有
/ D1 N H4 q& l; A) D( h: R8 N
( i6 K/ f- Y. H5、你对公司决策层的领导能力的信心:□很足 □还行 □没想过 □忐忑不安9 m. @% t# O/ W* c6 {8 W r F9 k$ a# W7 c
/ W% P! P c8 E. g6、你认为公司管理层在沟通与透明度方面:□很好 □一般 □有待改进 □根本没有
: f- B) ~1 y# K/ ^% [
: C6 ~& @$ P0 i% v* ?$ H7、你的上司的领导能力是否令你信服:□非常信服 □还行 □有时不服 □根本不行
0 R7 l G7 H0 f! H3 o$ n
) H# \7 ^7 b1 a% w: w/ a8、你经常从你的上司那里及时得到了关于你的工作的表现的反馈:□经常 □有时 □偶
3 ]! d; s* c. b
. i2 H5 ^, {0 T9 W尔 □从不
3 F6 E% J W( n$ B+ C
4 r" j2 A$ q. Z: F: J* u5 U% X1 b- M3 k" V9、你是否希望经常得到上司的反馈:□非常 □无所谓
" J8 E ?/ g# n) A; |
7 z/ {' e, G+ {4 N9 e2 t& B$ L10、你认为你上司是否尊重你:□尊重 □不太尊重 □不尊重# R' G& a( d9 W
" y1 U% X' _8 c' O/ }: D. Y: i4 |0 }! t
11、上司对你工作考核的公正度:□非常公平 □基本公平 □偶尔不公平 □不公正' {' S q0 y+ z0 ~+ l7 y8 ]
" r" _$ ]* ?. K1 p, h12、你的建议是否会得到上司的采纳:□经常 □有时 □偶尔 □从不
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2 `$ F6 C* {) y f1 {
1 n9 A7 {7 A3 D! p3 d$ v 第二部分 工作氛围和企业文化
( N# R' u+ t+ ]: o ~: b" G% F( A" m' J
1、 你是否欣赏目前的工作氛围:□欣赏 □一般 □不欣赏 □无所谓
+ e' e0 d! R# w9 n; t* K0 p) ^* g5 I; N: v/ W
2、 你认为工作中同事间的合作程度:□很好 □一般 □不好 □无所谓( c* J0 ^6 l; @: s5 t
. j0 ~5 Z; a3 P& C6 m% n* s3、 工作中你是否不断地学到新知识:□是 □有时 □很少 □学不到
! `* `& A& i. B& H1 P" ]0 J
# ]% a3 A- _7 d7 F4、 你认为公司能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情:□同意 □基本同意 □不太同意 □不同意
4 g! X, `1 G4 {4 K8 J X, `) {' [
% T- |# x+ T' | I6 B5、 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系:□很好 □一般 □不太好 □非常不好) G2 u3 X7 G( L9 b2 f6 a
% w- I ]8 |; y* X8 k; O+ N6、 你认为与其他同事相处:□矛盾很多 □偶有矛盾 □基本还好 □很好 □无所谓
- C# J. _% R. [1 c7 P, I# @( |1 U7 [# _0 N; h; r4 W$ T
7、 对于上级安排你的工作量:□很满意 □基本满意 □不太满意 □不满意
5 Y7 X: V! w4 ~3 W& A" Q7 l3 q; Z e0 U0 ^
8、 你所得到的工作方面的指导:□很多 □有时 □偶尔 □很少' d% y, q# ?" C/ n' x
3 F. h. [5 U1 T: T0 u4 j0 S, ?6 F9、 你认为公司的整体素质:□很高 □一般 □较低 □很低5 R" [! E; i7 [- Z, H A
+ B, ~& z! J* K8 T z- z* d9 k( z
10、你认为公司的现有的企业文化:□很好 □一般 □没什么企业文化 □无所谓
6 ~" S% n4 n/ [" c) z7 s
8 m$ i# U G, l+ \11、你了解公司企业文化的程度:□完全了解 □了解一些 □不太了解 □不知道: p" s" Z+ O, U; k" H# z: m
) T' T5 W. ?/ k0 s$ E! C, n o/ F! E
* D8 O; }+ m2 d/ }1 ?7 U第三部分 行政管理和人力资源
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1、 你认为公司制度:□合理 □较合理 □不太合理 □很不合理& W k. f' f3 M
6 j5 z e" s I( _2 ~2、 你认为自己能否遵守公司制度:□自觉 □不太重视 □不遵守 □没想过/ F2 G! h( S0 f3 x2 N c
$ Q) S+ K# Q6 G* K N/ S) _: G8 u3、 你认为公司的奖惩制度执行情况:□公正 □较公正 □不太公正 □不公正
5 v( p0 s& v( z s6 Q, D+ o/ P) q3 ?1 W+ d. d! R
4、 你认为公司的日常管理:□全面、细致、有力度 □大面上还行,有待改进 □敷衍、不主动、无力度 □根本没管理 □没感觉,没想过
$ l8 d% N S1 R/ b: ^* q3 F, C6 q) m! O5 c
5、 你认为公司的环境卫生:□很好 □一般 □较差 □很差2 K0 G4 D- H& I: S6 V
E6 g; g8 R# s0 L! m6、 你对公司的福利政策的满意度:□很完善 □较满意 □不太完善 □很不满意
% g* m! a! R9 w F" P" M
$ H, Z4 |. N1 y8 ^# r% h. l! j7、 你认为公司绩效考评是否合理:□合理 □较合理 □不太合理 □不合理( V( Q3 y8 k0 ~5 H4 t/ Z' f: u
9 @% o1 O! l: O+ N z' f; l8、你认为当前的人事管理的最大问题:□招聘 □培训 □薪酬 □考评 " ^' d8 d/ D7 f
' ]7 j. V# O) s& {/ y7 U6 o" C- f9、你是否满意自己目前的薪金水平:□满意 □较满意 □不太满意 □不满意. S1 i9 G6 M/ z9 g/ D
) x' J( a3 q2 P: b/ O
10、你认为是否得到了公司的关注:□得到 □有时得到 □很少 □从来没有
- x7 ~( f( g# d3 A% |" X5 S9 A
4 }8 g1 h$ K# e6 \7 F! m1 @* m11、你认为公司是否公平对待每位员工:□公平 □较公平 □不太公平 □不公平
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12、你认为工作职责是否明确:□很明确 □较明确 □不太明确 □不明确 □没想过
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# M4 l/ i |4 s' D; f
9 C, C* v; ]. Z- d0 s+ z) J! M3 T. n
第四部分 培训需求和个人发展
$ i, [% V" e- H* ~4 o/ Y$ j1 M" p
1、你认为公司本年的培训工作:□开展很好 □开展较好 □开展一般 □没有开展
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2 s4 F7 c/ N4 H0 R) ?2、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理培训:□有必要 □没有必要 □无所谓
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* X9 l. M/ l4 Y" e1 Z3、除薪酬外,你最看重: □提高自己能力的机会 □好的工作环境 □和谐的人际关系 □工作的成就感 % u$ m( I _* w7 H
2 C+ O: y' b" }" Q: _4、你认为目前最大的问题是:□没有提高自己能力的机会 □工作环境较差 □人际关系不太和谐 □工作没有的成就感
) V! a- v `$ Z) A! J7 j' c* V& _# g8 u) K. s* V/ p
5、你认为目前的工作: □很合适,并且有信心、有能力作好 □是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 □不是我理想的工作,但我能够作好 □不适合,希望换一个岗位 # y3 e6 d- I( D0 D3 K. M% {
; G8 N& \% i) r6 x5 I# T' T* i
6、你的职业倾向: □希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □没有想过 # i: Q e! Q; R% n
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□根据环境的变化可以变化
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& J( r5 ?1 C4 p7 D* [ f9 e. q: n7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥:□已尽我所能 □未能完全发挥 □没感觉 □对我的能力有些埋没 □没有能让我施展的机会 □没想过
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8、如果出现职位空缺,你是否会争取:□会尽量争取 □不会 □没想过
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( m, x0 x, N, }3 t% ^9 ]9、你认为个人发展计划能否在公司实现:□能实现 □不能 □没想过 □没计划
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/ n; e+ _0 S8 }9 L$ ?& n( K- z10、对于公司发展你会如何做:□积极提建议 □主动做好本职工作 □服从领导管理 □与我无关9 k& Z* z6 k5 E, p: M
9 W8 j; @9 J. ~) O1 Y; n% C11、你认为公司的主要优势是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架2 q3 @( S; N) I. D5 D/ A' D8 G# ?5 e
' Z+ H; h" H& m# M
12、你认为公司存在的问题是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架
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4 p9 x. w6 [/ I! g* f9 C
简答题:; e+ E* g: P( d/ ^1 q& `
6 D% o; p, \5 l6 r8 l* l. u4 k1、 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现: + E A1 I$ f% y0 S8 V
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2、 你认为自己最急迫满足的个人需求是什么?(薪金、技能提高、晋升、自我实现)
5 J8 H9 G# r( G) P8 J/ L* }3 j- y1 A4 c5 M5 _
3、你认为在管理方面或战略方面公司应注重哪方面的改进和调整?
2 z5 T; {3 Q6 D% L+ g. h1 @, {* j+ ^5 Y- Z! t/ ?
4、举例说明一件公司最令你满意和最令失望的事情。
: l& F0 w y- e$ d$ f/ H+ L9 D+ a$ e- P! w7 D+ r1 K) l: g; X* c
2 g4 \ b, i$ U% C0 q3 ]; a 再次感谢您的参与并为我们提供了非常宝贵的资料,如果您还有其他建议或意见可以另附一张纸,不用署名,我们会对此次调查专门成立小组进行分析、研究并参考调整。" r8 x& F$ s1 Z% E" U
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