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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 总结：HR，你是如何被考核的？
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[原创] 总结：HR，你是如何被考核的？

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markkk2010 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-7-19 09:54:51 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属markkk2010所有
转载请注明:
中人网论坛-markkk2010-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=650205)
本帖最后由 markkk2010 于 2012-7-19 09:59 编辑
; e: G/ x4 {, @* l$ V& b* T
8 Z+ y/ {1 G! z% D       前一段时间，发了一个帖子HR，你是如何被考核的？？参加者不少，首先感谢大家的参与，为更多的人分享了知识，是论坛中最可爱的人。
      其中有三个问题，我在这里总结一下，分享给大家。
! j$ r  n6 {6 w( b      这三个问题，是不少人想了解的问题，而统计结果却有点出乎人的意料，让我们揭开谜底，一看究竟！
- X6 E7 g: P: j# F# I
  O; `. H5 r! T- }7 X1 R8 [7 m( {1. 我们HR部门有没有给自己设置绩效考核指标呢？？7 E+ H! N, i% u$ x3 N/ H3 Z: r
2.贵企业的规模如何，大、中、小？
6 U% e( [. z2 e& {3.如果考核了，都有哪些指标？有没有个性的指标？( O+ n$ o8 n. {0 _
6 \6 o1 g# D! u+ o
将答案分享：
! t0 V. `- P/ F, K9 ~- K2 P8 Q（中人网首发）) O/ E4 T( q, }$ k9 B
( f! G' g( B1 O0 x

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欣然如月 + 20 总结使人进步
海之怀抱 + 10 + 10 + 10 阿杰善总结，让人佩服！
萧然1983 + 15 很给力!

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发表于 2012-7-19 10:14:08 |只看该作者
目前单位没有设置HR部门人员考核指标，单位是一家铝合金门窗制作及安装的公司，共有员工100人左右，HR工作人员就俺一个人。目前正准备在办理门窗行业一级资质的资料准备工作。。。
# Z- `* y! k' h+ \* ~' z* A是否要设立及设置的标准根据各企业本身情况而定，适合自己的才是最好的。个人之见。
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发表于 2012-7-19 10:18:49 |只看该作者
哈哈~感谢勤劳滴版主啊~板凳

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markkk2010  嘿嘿，你肯定不下载，你怕老板说你  发表于 2012-7-19 10:21  回复
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我现在正朝着秀才前进，这可比古代好考多了啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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海之怀抱 中人网电话实名   

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地板
发表于 2012-7-19 10:24:11 |只看该作者
工作有始有终，敬佩阿杰的职业态度，对待论坛的事务也是一样。

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markkk2010  抬举了  发表于 2012-7-19 12:23  回复
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markkk2010 + 8 谢谢

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一叶一年生    

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发表于 2012-7-19 10:25:34 |只看该作者
这个好。
/ G. {5 n! b. [0 h$ O; X7 H问题，然后总结。

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markkk2010  是滴  发表于 2012-7-19 12:23  回复
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markkk2010 + 5 + 5 + 5 多学习，多交流！

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手心的娜娜 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-19 10:25:35 |只看该作者
顶起来~~~~~~~~
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发表于 2012-7-19 10:32:51 |只看该作者
学习。。。。。
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markkk2010 + 5 + 5 + 5 多学习，多分享！

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发表于 2012-7-19 10:44:57 |只看该作者
阿杰是个好同志

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markkk2010  谢谢拉！  发表于 2012-7-19 13:09  回复
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1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲
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南京杰邦人才    

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南京杰邦人才 发表于 2012-7-19 10:18 " m! {8 H% t4 C$ ]+ W5 B6 X
哈哈~感谢勤劳滴版主啊~板凳

  H* C  M% T2 @& O丫( ⊙ o ⊙ )！这你都知道。。。不过我内心真的很佩服你拉~
我现在正朝着秀才前进，这可比古代好考多了啊
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发表于 2012-7-19 12:01:52 |只看该作者
谢谢~
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markkk2010 + 5 + 5 + 5 谢谢支持，多分享

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