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[求助] 公司规定入职三年内不准怀孕,你怎么看?

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楼主
发表于 2016-11-7 09:45:36 |只看该作者 |倒序浏览
       # i& V* ~! T% w
      最近老板不知道从哪里听来的消息,说某知名通讯公司是有规定女员工入职三年内怀孕就降职降薪的, 因此自认为这种要求是合法合理的,还要求HR也出个类似的方案。/ s& X# B* K. e. N3 e9 [: y6 T
       大家公司有类似的规定么?你怎么看待这种制度呢?
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发表于 2016-11-7 12:59:18 |只看该作者
拿人钱财,替人消灾。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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发表于 2016-11-7 15:34:17 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2016-11-7 12:59 # e' h+ G3 L9 l: J7 U' g) w# r
拿人钱财,替人消灾。
9 ~1 Y& {" c5 {" z
HR真不是一般人能干的
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发表于 2016-11-8 09:03:12 |只看该作者
期待大家的分享哦
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发表于 2016-11-8 13:52:26 |只看该作者
哈哈哈哈,笑死我了。。。。。。。
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发表于 2016-11-8 13:55:46 |只看该作者
这老板怎么听风就是雨啊,别人怎么做他也要怎么做,一点主见也没有.首先站在人力的角度,必须跟老板把其中的利害关系分析清楚,告诉他这么做有什么法律风险;如果之后他还坚持要这么做,那么无非就是想限制员工请产假,节约成本,作为员工,肯定要按照老板的想法办事,但是可以换一种婉转一些的方式,尽量降低风险.
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发表于 2016-11-8 15:06:38 |只看该作者
这个好办。都招已婚已育的。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2016-11-8 18:53:31 |只看该作者
351304869 发表于 2016-11-7 12:59 1 K  V/ }9 g4 z0 n0 X$ O1 S& u. L
拿人钱财,替人消灾。

* Z5 O: n0 S. k4 b5 E. F* ^: Q说的有道理,食君之禄,担君之忧
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发表于 2016-11-8 19:44:02 |只看该作者
……现在的老板……不过我公司也是,既然这样,那就只招聘已婚已育的
先做人,后做事。
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招了个已婚已育的,领导第一句就是:生二胎吗?女性同胞们没结婚的赶紧结婚生子,赶紧响应政策要二胎。
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