关于交通事故产生的工伤医疗费的报销问题

小差火

      我司一名员工在上下班途中发生交通事故（对方也是电瓶车没有保险），此员工产生了1700多元医疗费（无骨折没有等级），交通事故责任认定为此员工无责，后申请了工伤认定，工伤认定书拿到后，向工伤生育支付科申请工伤医疗费的报销。工伤生育支付科窗口人员，以交通事故员工无责为由拒绝受理，并叫员工向肇事方要钱。对此，我这边有几点疑问：
      1、本来费用就不高，肇事方就是耍赖不付赔偿，工伤员工有没有权利选择向工伤生育申请报销？
2 n) X) ?: v+ x. S7 `: Z8 w1 N      2、工伤生育支付科以交通事故员工无责为由，并叫员工向肇事方要钱，拒绝受理工伤报销申请，有没有法律依据？

小差火

看来论坛人气不足啊！有么有人！？

懒猫琪琪

很有意思的例子，大家都来分享分享啊。

君子许诺

只要成功认定工伤，就应该赔偿的吧。

zzhrdbykhr

关于这个法律问题，也有疑惑，期待大虾分享。

找呀找呀找朋友

个人觉得应该可以的

东邪黄老吉

①既然是交通事故，责任认定为员工无责，为何要申请工伤？交通事故同样走赔付程序，肇事方耍赖也要强制赔偿，而且赔付的标准还要高于社保。
8 l9 X# F, Z8 q4 n4 E! G' }②退一步去认定工伤，既然认定为工伤，社保局一定会赔付。

职场初学者

这个问题也很迷茫，期待大虾指教。

ly166

认定为工伤了，相关部门应该赔的吧

sljpn

交警已经判为员工无责，肇事方全责，那自然要由肇事方赔偿了，这说明一个问题，无责的情况下或者部分担责的情况下，考虑到员工合理的上下班路线，归属工伤范围，自然有工伤社保承担。而有责担当，社保局就不会承担，因为社保的统筹性和属性所决定。