（帖子请放到下面的两个分类）
- 怎样才算适合做人资
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昨天下午去了一个集团公司面试，是应聘人力资源助理的，面试过程中人力经理问我是否有一个明确的职业规划，
他说他招过很多的人，很多人一开始都很坚定的说“我对这个岗位非常有兴趣，也有信心能把它做好”，但这个 ...
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分类: 2012-5-22 11:12
- 辞职信要素
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辞职信一定要显示什么内容， 急急急！
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分类: 2012-5-22 10:58
- 中人网改版的媒体报道
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新浪资讯： http://cs.sina.com.cn/minisite/news/201205212054.html 网易新闻： http://news.163.com/12/0521/16/821R2V810001125P.html 搜狐滚动新闻： http://roll.sohu.com/20120521/n343699316.shtml 价值中 ...
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分类: 2012-5-22 10:01
- 大鱼微语录集4！
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另见：
《微语录集3》http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=spaceuid=647794do=blogid=270066
《微语录集2》http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=spaceuid=647794do=blogid=266905
《微语录集1》http ...
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分类: 2012-5-22 09:44
- 攻读研究生是看重导师资历还是研究方向
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大家好，我遇到了一个问题。我是一所非211高校的大四学生，本科专业是人力资源管理，大四一年一直在人力方面进行实习。现在选择了本校的保研机会，就读专业是企业管理。在该专业下面有人力、营销、战略等方向。本想 ...
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分类: 2012-5-21 15:46
- 怀孕期员工如何处理
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单位有一怀孕女员工，经常请病假（建卡、产检之类的）已经严重影响到其自身工作展开，遇到这样的事情，调岗降薪是否合理？
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分类: 2012-5-21 15:44
- 无聊是一种病——职场“无聊症”剖析
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无聊正在成为职场流行病。。。
目前有许多白领，因为种种原因，在工作中其实有很多的时间都会处于无聊或无事可干的情况
1.有许多人其实也希望好好工作，但还是会发现经常无事可做，那么造成这样“无聊或无事可做” ...
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分类: 2012-5-21 14:10
- 新成立的小公司 该从何下手呢
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由于朋友开了一个设计公司 也就十来人 虽不大 但也想正规的去运营 对于这样一个小公司 公司的人事和行政方面该从何下手呢请教各位啊
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分类: 2012-5-21 11:01
- 行業內缺乏薪酬競爭力的企業如何提高吸引力
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U企業在業內（製造業內某行業）是一家大型企業，但是員工流動率一直很大。在金融風暴之前招工情況還算樂觀。但是近10年來在招聘方面做出成績難以體現。
在每個月的離職面談中，大部份職員，從基層員工到中層管理者都 ...
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分类: 2012-5-21 10:58
- 公司未缴纳社保，员工在公司生病是否要全部垫付医疗费用
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我公司员工甲，因感冒，自己吃错了感冒药，出现短暂的休克，经公司领导及时将其送到医院，并为垫付1000元的医疗费用，在得知此员工并无大碍后，公司领导方离开。可过了几天此员工出院后，拿著两千多得医药费用要公司 ...
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分类: 2012-5-21 10:57
- 五分钟和陌生人做朋友
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五分钟和陌生人做朋友，妙计！
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分类: 2012-5-21 10:53
- 最好的总裁是唐僧
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最好的总裁是唐僧
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分类: 2012-5-21 10:52
- 单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？
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FR税务总局2012年5月14日财税答疑
单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？
问：单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。请问，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个人所得税？
答：根 ...
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分类: 2012-5-21 10:50
- 没死不算工伤合法不合理(ZT)
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来源:新京报 作者: 刘昌松
2012.5.17
哈尔滨市香坊区环卫工人张志娟在清晨工作4小时，午后又连续工作8小时后突发脑溢血，经抢救脱离生命危险，但已无钱治病。家人向其单位求助，香坊区城管局第二清洁中心表示，根据 ...
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分类: 2012-5-21 10:49
- Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?
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2011.3.25何某大学毕业之后，很幸运地找到了工作，不久又成立了家庭。她进入一家公司工作了一段时间以后，感觉工作压力太大，便萌生了想换家单位试试看的想法，但离终止合同期限还有半年时间，因此，何某想还是等到 ...
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分类: 2012-5-21 10:48
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