（帖子请放到下面的两个分类）
- 如何做新员工的销售培训计划？
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如题：
老大让我做一份销售新员工的培训计划，包括对行业、产品的培训，培训的方式、考核方式、考核周期，如何做一份完整的培训计划，大家给点建议呗？ ... ...
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分类: 2012-5-14 09:17
- 面试，如何回答薪酬体系建立
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我应聘一家公司的薪酬绩效经理，其中被问到“你是如何建立薪酬体系”的问题，很开放的一个问题，请教应该从哪些方面回答比较合适？请各位帮忙提提宝贵意见，谢谢！ ... ...
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分类: 2012-5-14 09:15
- 咨询一下是否存在未足额发放工资的行为。
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我的一位朋友，在某生产企业任销售部副经理，去年年初该部门经理辞职，公司未经其同意就发文任命其为该部门负责人（文件上通知为副经理主持工作），全面接替上一位经理的工作，至今已有1年多。因该司是执行的完全职 ...
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分类: 2012-5-14 09:12
- 到底是坚持还是放弃呢？
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HR工作已经是第四个年头了，期间真的有很多的心酸，所以想要跟大家分享一下我的心路历程。
2008年大学毕业，出来工作的第一年，像是打了兴奋剂一样，每天都是精力充沛的，每天都有用不完的力量。但是很可惜，刚好遇 ...
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分类: 2012-5-14 09:08
- 到底怎样规划HR职业生涯
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本人本科英语专业，研究生在英国读的HR。回国以后到帝都，第一份工作在一家做冶金设备的德企，做HR助理，就是那种特别general的，哪个模块都负责一点毛皮，一点技术含量都没有，感觉学不到东西。
试用期半年，没有 ...
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分类: 2012-5-14 09:06
- 双亲节感恩创作有奖活动——大声说说出我们的爱！
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都说父爱如山，母爱如水，双亲之爱是人类一个亘古不变的主题，我们赋予它太多的诠释，赋予它太多的内涵。
没有历史史诗的撼人心魄，没有风卷大海的惊涛骇浪，
父爱犹如一碗陈年老酒，温醇甘洌，回味悠长……想起了父 ...
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分类: 2012-5-14 08:59
- 关于权重设置的三维确定法
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权重设置的方法中有一种叫三维确定法的，从重要程度、紧急程度、可实现程度三个方面来打分
比较困惑的是这个“可实现程度”指的是什么，是越难实现分数越高吗？ ... ...
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分类: 2012-5-14 08:58
- 表述
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各位高人，请教个问题：1、养老保险：个人按上年度月平均工资的8%，企业按工资总额的20%缴纳；2、养老保险个人按工资总额的8%，企业按工资总额的20%，3、养老保险个人按上年度月平均工资的8%，企业按上年度月平均工 ...
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分类: 2012-5-14 08:57
- 我该不该离开？
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四月底应聘了一家家具厂人事职位，该公司规模150余人。面试时候，公司一位经理和我介绍了公司发展、公司规划及对人才渴望之类的豪（好）言壮志。回去考虑了一段时间（以前没独立操作过人事行政），在5月3日来到该公 ...
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分类: 2012-5-14 08:56
- 某大型化工企业薪酬制度（激励与留住人才）--人才战略之二
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人力是一个要产生绩效的系统工程，激励与留住人才是系统工程子系统---也是最重要子系统。
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分类: 2012-5-14 08:54
- 2009年11月二级理论真题及答案
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该题目及答案由中人网会员桃花依然提供，她也是本月要考二级的家人，在自己做的过程中把答案整理了出来，方便大家参考，感谢她的无私付出。
附件部分题目摘取：
第二部分 理论知识（26～85题，每题1分，共60分。每小 ...
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分类: 2012-5-14 08:53
- 母爱•疼
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说起母亲，我的心里就会开始泛涟漪，我不会用太多华丽的词汇去宣传母爱，母亲的爱我牢牢的记在心底。每个人的内心对母爱都有自己的定义，我也不是向大家歌颂母爱，只想用自己的亲身经历与大家一起聊一聊家常。
懂 ...
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分类: 2012-5-14 08:50
- 职场说真话是艺术 讲假话是境界
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人力资源行业不知从何时，已经逐渐成为企业中必不可缺少的岗位。企业中的人力资源部门，常常会接触到企业中每个部门，自然也会起到协调的工作，所以企业中的人力资源部门对于公司员工的情况是比较了解的。对于企业中 ...
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分类: 2012-5-14 08:49
- 饺子馅再满也装不下母亲的爱
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又到一年一度的母亲节了，每到这个时候，我总是想起我的母亲，想起这几十年来母亲对我们子女的浓浓母爱，深深情意。虽然岁月在更替，但是母亲对我们子女的关爱丝毫未减。 记得上初中、高中时，母亲总是把最好吃的 ...
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分类: 2012-5-14 08:47
- 技术岗位津贴怎么规定？
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我公司是食品行业的，今年想对技术型的岗位增加技术岗位津贴福利，对这方面了解不是很多，大家有什么好建议呢？
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分类: 2012-5-14 08:46
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