（帖子请放到下面的两个分类）
- 员工要求不买社保，满足还是拒绝
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我作为一个HR新人，如今又遇到了一个问题，希望老师们能够不吝赐教。
今天，一个员工说自己已经工作超过20余年，买社保已超过15年，要求公司为其停买社保。我的领导的意思是：尊重其选择，打印一份自愿不购买社保 ...
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分类: 2011-8-22 13:46
- “职业化”解读——避免误区
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今天在一个帖子中看见很多人在讨论“职业化”的问题，在讨论职业化问题的过程中，本身就存在一些认识上的问题。在这里，和大家分享职业素质培训网上的一篇文章，关于职业化等问题，大家可以借鉴一下，普及知识，提高 ...
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分类: 2011-8-22 11:53
- “我的HR之路”——重新思考 重新出发
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工作已有三年了，有时觉得自己可以举重若轻，有时觉得还有很多“玻璃幕墙”无法突破。加之最近在职场上遇到一些人一些事，颇有感触，必须提笔一记了。
关于什么样的领导是好领导。三年人力资源从业经历，两年都是 ...
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分类: 2011-8-22 09:15
- 劳动合同欠缺必备条款的法律分析
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（嘿嘿，先表示歉意，那个欠缺劳动合同期限的帖子，一直没总结，也早到100楼了，但是，自己总是懒得动笔，因原本就打算写得比较长，把相关内容一起都说说，一懒了干脆就先放着吧。感谢小四GOYO87一直催着偶，所以， ...
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分类: 2011-8-22 09:12
- 如何在民营企业做行政总监（我的十年行政生涯）
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如何在民营企业做行政总监（我的十年行政生涯）
如何在民营企业做行政总监
认识中人网纯属偶然，那天去青岛海尔公司出差，看到那边一个人力资源部的负责人在浏览这个网站，她顺便推荐给了我。四年前我来到这家公 ...
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分类: 2011-8-21 21:38
- 杂荟水浒人力资源之一——序言篇
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杂荟水浒人力资源之一——序言篇人才是梁山兴旺发达的力量源泉 到现在还记得葛优在《天下无贼》里说的那句名言——21世纪什么最宝贵？人才！是啊，人才是21世纪最可宝贵的财富，东洋西欧、南方北方、国内国际，莫不 ...
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分类: 2011-8-21 07:43
- 企业公司的文化气质培养
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这些日子，商业江湖事儿不断：罚后涨价，弃业私奔，跳楼保家甚或爆炸等等，不管这些事儿因何而起，伴随着它的演进，仿佛有一个舞台，主角们在用行动、情感、无奈、惊险等，鲜活地演绎自己的商业故事，其行为方式、表 ...
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分类: 2011-8-19 16:46
- 企业人力成本的可量化与可控化（二）
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企业人力成本的可量化与可控化
最近正好有机会参加的培训，真的感觉很好！推荐给大家，真的很能拓宽视野！
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分类: 2011-8-19 16:46
- 绩效考核原则的反思
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前段时间参加的一个绩效考核培训，将课件上传给大家分享。
因为是分享，就不设扣分啦，只要能从中学到东西就OK拉。
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分类: 2011-8-19 16:46
- 我的HR之路---从懵懂，一路走来
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自己都不记得有多久没正式的写点东西了，以前闲暇了或者心血来潮了的还会写点小文字，偶尔投个公司的报刊赚点三五十元的小稿费，不过回忆一下，上次投稿已经是long long long ago了吧，呵呵 我曾多次回忆自己的 ...
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分类: 2011-8-19 16:12
- 盲人摸象和‘忙人’摸象
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盲人摸象和‘忙人’摸象
本帖最后由 乌日娜 于 2011-8-19 14:51 编辑
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分类: 2011-8-19 14:58
- 有关医疗补助费的问题！
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某某，在某公司工作5年，月平均工资800元，因患病由用人单位解除劳动合同，那么他应得的经济补偿金和医疗补助费应该是多少？主要是不知道医疗补助费怎么算！ ... ...
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分类: 2011-8-19 14:45
- 与大家分享课件《8+1绩效考核管理》
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这几天看到了一个课件，是讲绩效管理的，觉得很实用，特编辑下来，供大家一起分享。
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分类: 2011-8-19 14:42
- 我的HR之路——疑惑、坎坷并坚持着
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2007年，我大四，无意中看到了一篇关于人力资源管理的文章，突然决定投靠人力资源。2007年11月，凭着专业优势，在同班同学们艳羡的目光中，我签下了一家世界500强企业，单纯的我以为终于可以朝着我的梦想迈出了第一 ...
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分类: 2011-8-19 14:42
- 小公司如何留住核心人员
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闲聊：小公司如何留住核心人员鉴于昨天群里在讨论对核心\关键员工的留法，这些做法无可非议，那些做法确实是在实际中我们都需要按部就班来做的。可是常诚想从另外一个角度来说留住核心员工。
这个核心员工的理解上 ...
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分类: 2011-8-19 14:40
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