（帖子请放到下面的两个分类）
- 高层管理入职，发介绍邮件给全员工
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如题，大家有什么好的建议吗？
有模板可以分享么?
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分类: 2011-7-20 15:04
- 忘记责备你会吗？
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被别人信服的人专注于解决问题，而非忙着责怪他人。一名总裁生气地问道：「这件事是由谁负责的？」这个问题使一家化学公司的会议室笼罩着一团乌云。这家公司刚失去一个大客户，而抢走这位客户的人是这名总裁的前任雇 ...
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分类: 2011-7-20 15:02
- 关于年休假问题
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遇到关于年休假的问题：1.①指本企业连续工作的累计年限?我单位有部分职工是离开企业一段时间后又回来工作的.如何确定 ②按现行的规定,是否可理解为参加工作后的工作年限的累计,不论在何单位工作都可累计
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分类: 2011-7-20 15:00
- 成为领导者的四大条件
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在职场中，经常会听到一些同事或者朋友抱怨，到公司那么久了，怎么还没升职加薪，而且越说越觉得不公平，进而就会导致工作没有动力，工作任务也完不成。其实，如果换个角度来想，公司没有给你升职是有一定原因的，要 ...
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分类: 2011-7-20 14:02
- 能力与待遇
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以下这个小故事或许有人已经看过，不过确实有一定的意义，没看过的不妨抽空可以看看，想想悟出什么道理呢？
故事：
主人将货物平均分成两份给驴和骡驮运。驴看到自己驮的东西和骡一样多，气愤地说：“你给骡 ...
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分类: 2011-7-20 14:01
- 专项培训感悟之非HR经理的HR管理
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九
非人力资源经理的人力资源管理培训感悟 刚刚进行完了《非人力资源经理的人力资源管理》培训课程，感触颇多，现在就针对这一课程进行一下总结吧。 （1）关于培训需求。本次课程其实是在去年的时候就计划要实行 ...
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分类: 2011-7-20 11:50
- 图书管理
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公司成立了一个小型的图书室，我担任管理员。同事都会来借书，但是大部分都是跑业务的，也没什么时间来读书。但是迫于公司规定要来借书。可以通过什么办法来考核他们读书的成效呢？到底有没有读书，还是只是借回去放 ...
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分类: 2011-7-20 11:17
- 一些漂亮的PPT背景图片
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近来收集的一些挺漂亮的适用于PPT制作的图片，比较多，传一些不错的上来，以下是其中几张：
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分类: 2011-7-20 10:53
- 劳动合同法案例探讨：小王该如何做？
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案例：小王在一家企业从事软件开发工作4年，公司新任主管老张觉得小王能力强，对自己的领导地位有威胁，想辞退小王。但是，小王工作比较努力，遵守公司规章制度，没有什么过错。于是，老张就故意安排难的工作和过量 ...
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分类: 2011-7-19 15:55
- 有关解除劳动关系的问题
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我父亲上周五7月15日收到单位口头通知，解除劳动关系；
我父亲基本状况如下：
1、我父亲已经61岁，农村户口（没有退休那个概念）；
2、在单位工作5个月（劳动合同签订，已过试用期）；
3、入职电工，月工资1600元；
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分类: 2011-7-19 15:54
- 如何开展“岗位评价”
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感谢家人smjsbc提供本周的话题。详见薪酬版块每周一话题第18楼
作为薪酬体系建立的前期工作——“岗位评价”，是所有岗位用同一种方法进行岗位评价，还是说不同岗位用不同的方法评价？如果用不同的岗位评价法，那 ...
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分类: 2011-7-19 15:53
- 职场上的狮子和狼
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今天和朋友聊天，谈到了两种职业理想都很宏伟却完全不同的职业发展观念的人。聊完以后，便饶有兴趣地一个人又仔细思考了一番，写了这个文章，权作探讨之后的一个沉淀。
每个人都会有自己的职业发展规划，或者详细一 ...
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分类: 2011-7-19 15:53
- 有建筑工程设计类猎头么？
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我最近刚加入这行，现在公司主要做工装方面设计和工程的，目前手头好的猎头不多要换一批。
前辈们有没有用得比较得力的猎头可以推荐一下？ 谢谢～～ ... ...
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分类: 2011-7-19 15:52
- 关于试用期员工怀孕处理办法？
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群友们，提出个问题，不知道在大家的实操工作中有没有遇到过？公司某部门录用一名女职员，试用期三个月。在第二个月时候员工怀孕，由于公司正值旺季，工作特别忙，在试用期内能对怀孕女员工进行辞退吗？劳动法有无相 ...
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分类: 2011-7-19 15:48
- 回小小grace关于是否适合做HR的困惑
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看了小小grace的困惑；
这里说一下我自己；
我实际上最不适合做HR，我与大家所熟知/认同的，电视上演的，处事圆滑、办事老练、手腕利落、牙尖嘴利的HR经理/办公室主任实在是不一样；
我不擅勾心斗角，也不想勾心斗角 ...
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分类: 2011-7-19 15:45
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