（帖子请放到下面的两个分类）
- 技术人员职业生涯规划研究与实践之（三）
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四、 技术人员的职业发展通道设计 （一）技术人员职业发展通道现状1、现状： 之前，公司技术人员职业发展通道比较传统狭窄。主要就是以行政升迁为主要特征的单行通道，也是传统的职业通道。 班组普通员工→班组技术 ...
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分类: 2011-7-1 22:48
- 不言的分享：《论语》---学而篇第一（之一），更新在第1楼
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学而篇第一（之一）
【原文】 子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知，而不愠，不亦君子乎？”
【译文】 孔子说：“学了，又时常的练习、实践，这是一种说不出的快乐！有志同道合 ...
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分类: 2011-7-1 19:50
- 当HR遭遇“预跳”员工
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我们知道，每流失掉一名熟练工，都会增加企业的用人成本，从招聘费用到培训上岗，从磨合到熟悉，无不充斥着高额的机会成本。“智力资本=能力×忠诚度”，这说明企业需要忠诚度极高的员工。我们不禁要问，这种成本缺 ...
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分类: 2011-7-1 16:21
- 销售人员的提成问题
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首先看看一下该公司各销售区域的提成系数测算表以及销售人员的绩效工资计算方式：产品销售目标完成情况提成系数
完成比例区域50%（含）部分50%~65%（含）之间部分65%~80%（含）之间部分80%~100%（含）之间部分100%以 ...
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分类: 2011-7-1 15:48
- 你的战略是否具有优势
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十项简单而有效的测试可以帮助你的企业检查自己的战略是否存在问题。大多数企业的战略都只能通过这十项测试中的不到四项，你的企业可以通过几项？
“战略领域的下一种新事物是什么？”一位高管最近曾询问瑞士IMD1 ...
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分类: 2011-7-1 15:22
- 请教关于工时方面的问题
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请问各位达人，劳动法对于工时这方面除了规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为 ...
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分类: 2011-7-1 15:20
- HR基本功修炼
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1.每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新资讯；每月至少阅读一本好书，要做书香人士 2.讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶言，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，让人欢喜，轻 ...
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分类: 2011-7-1 15:08
- 细节多做5%，就能得到200%的回报
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细节上比别人多做5%
如果你现在正面临着求职，那么除了做好简历等重要的求职准备，还要注意一些小的细节。这些细节虽然细，但作用却不小。很多时候，你多付出5%，收获的却是200%.
◎培养自己穿着打扮的品位
虽 ...
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分类: 2011-7-1 15:03
- 北京薪酬报告哪里买？
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各位，有知道从哪里买薪酬报告吗？我需要java和软件测试的薪酬报告，有一些备选的51job, 正略钧策、中国薪酬调查网。原来没有买过，所以想问大家有什么建议。 ... ...
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分类: 2011-7-1 15:01
- 求助四个问题的答案
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各位同仁，大家好，我对以下四个问题有些疑问，能为我解答一下吗，谢谢！
（1）公司入职的时候能不能要求孕检？
（2）员工单方面提出要即时解除劳动合同，企业是否需要支付经济补偿金？
（3）以完成一定工作任务为 ...
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分类: 2011-7-1 13:58
- 如何多渠道地招聘员工？？
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目前我在公司招聘员工的渠道主要是：在中华英才网、前程无忧、温州人才网、温州人才招聘网、智联招聘这五个网站注册公司信息，发布招聘职位，然后站内搜索合适简历。打电话过去让他们来面试。每天搜索简历，打电话， ...
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分类: 2011-7-1 13:57
- 如何维护本公司形象？？
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相信大家可能会有这样的经历，在一家公司声誉不怎么好，但待遇还行的公司工作。那问问大家是如何维护公司形象的呢？特别是人力资源部门，在招聘时如何展示给应聘人员一个良好的公司形象呢？还有网上往往有对公司的不 ...
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分类: 2011-7-1 13:56
- 技术人员职业规划与实践（二）
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三、技术人员职业生涯规划方案设计 （一）理论运用：根据弗隆的期望理论，高期望、高工具值和高效价结合在一起才能产生高激励（见图）。因此，及时、合理地满足与技术人员绩效表现相一致的职业发展目标，是对技术人 ...
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分类: 2011-7-1 13:55
- 试用期未签订协议，工资如何算
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大家好，我是南京的，6月18去一个公司面试，当时工资谈好是三千，试用期按80%计算，也就是2400,这些都是总经理和法人一起面试的，他们签字同意的。并
6月20号我第一天上班，让我签“工资标准签单”，
具体如下：“× ...
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分类: 2011-7-1 13:54
- 这样的劳动合同有效吗
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案情简介：
王某自2007年10月起在某广播电视局处工作，负责电台编辑工作。双方签订的劳动合同内容为：“某广播电视局业余人员（主持人、通讯员）报酬协议
甲方：某广播电视局
乙方：王某
1、乙方必须遵守新闻 ...
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分类: 2011-7-1 13:51
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