（帖子请放到下面的两个分类）
- 劳务派遣在企业中的使用
-
最近刚刚换了一个新工作
正式工作以后才发现，工厂的用人存在不小的问题！
公司为了减少用工成本，将不同的工人分别分配在不同的劳务派遣公司的名下
其实说是派遣公司，实际上从来不做员工派遣的工作
因为以前的工 ...
-
分类: 2011-6-1 16:47
- 迎接新员工要做的七件事
-
新接新员工要做的七件事一名新员工的第一天，对工作多少会有些许害怕，因为新的环境给他很大的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的人和新的事物，这是一个过程。如果你不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间 ...
-
分类: 2011-6-1 16:47
- 助理人力资源英语
-
大家可以看看咯 本帖最后由 lingerchen 于 2011-6-1 16:00 编辑
-
分类: 2011-6-1 16:46
- 劳动密集型企业该如何解决人员稳定的问题
-
A公司是生产小型电子的企业，公司工厂也有十几年了，但目前碰到了人员稳定性的问题。去年该企业搬到了一个新工业区，原来公司的人员大部分都没有过来，因该企业所生产的产品在这个地区竞争也比较厉害，在经过去年的 ...
-
分类: 2011-6-1 15:20
- 竞业限制协议补偿金
-
关于竞业限制补偿金：
1、这样约定：甲方逐月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。是否合法，如果不合法是否会导致整个协议无效？
2、竞业限制补偿金具体支付标准有没有？如果有， ...
-
分类: 2011-6-1 15:19
- 招聘面试流程探讨
-
各位大虾们，来探讨下各自公司的招聘面试流程吧
以我们公司为例，按照年度招聘计划，通知人员来面试，连应聘登记表都不用，用人部门主管面试后，基本可以确定是否要录取，一般人事部仅仅谈下薪资、福利等
一直想改变 ...
-
分类: 2011-6-1 14:38
- 领导如何对待牵着自己鼻子走的员工
-
我的一个朋友，是民营电子商务企业的老板，做了五六年，公司虽然已经具有一定规模，目前有一百人左右。目前在员工管理方面遇到了瓶颈，希望各位帮忙分析一下，先在此谢过。
问题一： 公司内有几个掌握核心技术的老 ...
-
分类: 2011-6-1 14:37
- 关于工资表里面的小数点问题
-
每次做工资表都会涉及到小数点问题，一般情况下是保留两位，但是这样在表中计算的话有时候就对不上，会差几分到几毛钱，公司财务前些天说在实发工资那保留整数，这样就不能直接公式求和有可能不准，这两天又说在扣保 ...
-
分类: 2011-6-1 14:33
- 如何更好保护员工
-
在现在这个什么都脆弱的年代，生命也变得越来越脆弱了，除了富士康的批量自杀，其他一些公司也偶尔冒出一两个这样的人来。
特别是85后，90后，他们在家是一代天娇，没有多少的受挫经验。
希望各位高手支招。
我这里 ...
-
分类: 2011-6-1 13:11
- 行政经理离职的思考
-
背景陈述：一位有着6年行政经验，在2家企业任职过行政，最高做到行政主管职位，的应试者通过初试，复试，培训顺利进入公司。在3个月的试用期结束时，提出离职。离职原因如下：1.之前工作环境并非销售性公司，在我们 ...
-
分类: 2011-6-1 13:10
- 中人网图书库建设
-
-
分类: 2011-6-1 11:05
- 学学人力资源管理者发展的六个头衔和四个坐标
-
每天早上都要花大概一个小时多看资讯，以前没有整理，现在开始培养整理的习惯。看到一篇讲人力资源管理师的相关头衔和人力资源管理发展的坐标的，发上来跟也是从事人力资源管理或人力资源行业相关的朋友分享下，路过 ...
-
分类: 2011-6-1 10:49
- 依法续签劳动合同，避免漏洞惹纠纷-HR你知道吗?
-
七月勒，又即将是大学毕业的季节，跟师弟师妹聊天，都说忙于找实习工作等等，感叹原来自己毕业勒这么多年，小小纪念一下。想勒一下，在公司待勒快三个年头，翻勒下合同出来看看，想到一些问题，比如合同到期勒，是续 ...
-
分类: 2011-6-1 10:44
- 是人们忽视了法律的存在还是法律压制了人们的权利
-
题目说的有点含糊不清，一时想不起该怎样准确说出我想表达的。现在我来说说发生在我同学身上的案例吧。
他现在任职在株洲一单位做编辑工作，每天工作时间早8晚11，没有双休，更没有任何法定节假日，只有过年10天假 ...
-
分类: 2011-6-1 10:43
- 劳资纠纷会影响公司上市么?
-
有没有法律规定，企业的劳资纠纷达到多少起，或者严重到什么地步，不允许上市之类的呢？？？
-
分类: 2011-6-1 09:19
回顶部
