（帖子请放到下面的两个分类）
- 劳务派遣人员失业津贴该如何申领
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A企业劳务派遣人员B在该企业服务五年，最近更换劳务派遣公司C不足两年，上年度绩效考核不合格，按A企业相关规定将B员工退回C公司，B不接受C公司将其派遣至其他工作单位，要求C公司帮其申领失业津贴。B员工失业保险缴 ...
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分类: 2011-4-29 11:33
- 简说从事HR生涯领会
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我从事HR 的时候，没想太多，因为那个时候刚出道对自己的职业生涯规划的问题还很混乱，没有目标，没有清晰的想法，可以说我是巧撞进来的。随着时间的推移，发现HR可以学到很多，为人的、处事的，就此我觉得我应该在H ...
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分类: 2011-4-29 11:31
- 这样的人适合做人力资源么？
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他是2010年毕业于北京某知名高校，学的是管理类专业。2010年时我司在招聘外贸类应届生，因其较为优秀的英语笔试能力我将其推荐给用人部门，经商讨后决定录用，我电话他告知录用消息，没有预想中的兴奋，有的只是淡淡 ...
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分类: 2011-4-29 11:28
- HR人员必备的招聘技巧
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对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩， ...
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分类: 2011-4-29 08:29
- 人力成本分析与控制方法
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在要给公司设计宽带薪酬时，发现了这个教材。觉得不错，特编辑下来供大家一起分享。
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分类: 2011-4-28 12:49
- 员工长期请病假，目的为领补偿金
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目前，遇到这样一个案例
A企业为原国企，员工工龄大概在23年左右，由于企业改制，目前很多员工都知道如果自己辞职是给不了经济补偿，所以员工纷纷请病假不来公司，几个月的病休，直至公司下被辞退通知为止，这样 ...
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分类: 2011-4-28 12:37
- 企业人事管理方案分享
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分类: 2011-4-28 09:26
- 清华大学人力资源研修班课程资料！
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清华大学人力资源创新实战高级研修班
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分类: 2011-4-28 09:20
- 人力资源的产出怎么计算？
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晚上跟同事步行回家，公司一季度效益不错，我发表感慨“都是我们的功劳啊”（注：我当时说我们意指所有员工），同事玩笑回答“跟你有什么关系，天天窝在家里，又不用出去跑业务”，当下一时无语，我了解同事并无恶意 ...
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分类: 2011-4-28 09:18
- 此情况下人力资源部该何去何从？
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各位中人网达人，小弟目前遇到一个很棘手的问题，由于我是新人才疏学浅，所以希望能在这里得到大家的指点，先谢了。
我们公司是汽车4S店，销售部这几个月的人员流失比较严重，我相续对离职一个月后的人员进行电话 ...
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分类: 2011-4-28 09:07
- 某外企招聘小组讨论试题
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以下是某外企招聘时，用到的小组讨论试题，有几点想请大家讨论一下：
1、这个题目30分钟的时间，什么样的结果会是大家觉得比较满意的，当然，小组讨论的题目没有对错之分。
2、这个题目适合什么样的岗位招聘？
3、大 ...
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分类: 2011-4-27 16:58
- 如何创建高绩效文化
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高绩效文化取决于组织高层的重视——不仅在经济效益好的时候要重视，而且还要确保高绩效的发展势头。埃森哲的研究指出了领导层怎样做才能拥有绩效解析的五种关键思维。 正如要说服一个人改变政治立场很难一样 ...
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分类: 2011-4-27 16:49
- 高效的HR经理该“忙活什么”？
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招聘管理文库 copyright@hirede.com，雇得易高效的人力资源经理该“忙活什么“？关键词：人力资源管理，高效HR经理任务模型，量化管理与决策企业内部从事人力资源管理的朋友很多，每次通电话，80%的人都说自己很忙， ...
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分类: 2011-4-27 16:46
- 现代中国职场之怪现象
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现象一 招聘单位不管是不是真招人，都把信息先挂上，否则就像人事部门一天什么事都没干一样。现象二 社会舆论导向问题，大家不是研究怎么能干好工作，整天研究面试技巧，也许不久的将来就会出现专业面试这个职业吧。 ...
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分类: 2011-4-27 16:34
- 选拔干部用什么方法好？
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选拔干部用什么方法好？智鼎咨询/文知士而有术焉，徽察问之，以观其辞。穷之以辞，以观其变，与之间谋，以观其诚。明白显问，以观其德。远使以财，以观其廉。试之以色，以观其贞。告之以难，以观其勇。醉之以酒，以 ...
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分类: 2011-4-27 16:31
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