（帖子请放到下面的两个分类）
- 看到中国人抢盐我感觉很无奈
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日本发生了特大地震，但是日本人镇定自若，而且秩序井然，但是中国人现在开始抢盐，我现在就想问问那些抢盐的，你是听哪个专业人士说吃碘盐可以抵抗核辐射？你是听谁说我们的吃的盐是海里提炼出来的？
中国人前几 ...
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分类: 2011-3-17 18:17
- 我写的岗位职能梳理计划，请各位家人提提意见！
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首先进行说明下，因为确实公司也大，现有组织结构及岗位不好马上变动。只能从现有岗位开始进行岗位分析及岗位说明书编制。这个计划是我准备写给领导看的，并作为开展这项工作的流程计划。请各位家人不要吝啬自己的意 ...
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分类: 2011-3-17 18:17
- 居住证B证实施细则政策问答
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《上海市居住证》B证实施细则政策问答
1、申请人有什么条件？
答：具有本科以上学历或者特殊才能，在上海工作或创业的入外籍的留学人员、持中国护照但无中国户籍的留学人员和其他专业人才、香港、澳门特别行政 ...
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分类: 2011-3-17 13:21
- 老HR心谈记之十八-----HR新人带路（三）
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人力资源的六大模块其实并不能完全将HR的工作内容概括完整。有些工作是无法归纳到模块之下去的，实际的HR工作，有许多工厂都无法将六大模块的工作做全，更不要说做专业了，所以很多新入门的HR人员都会迷惑：为什么HR ...
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分类: 2011-3-16 20:48
- 观火精选个人主题贴
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P刚才发了大半天一点全没了。真晕！/P
P老罗搞这个明星社区我是非常支持的（举双手和双脚，呵呵），这是一个我们个人秀的地盘，在这里您可以充分展示自己，让我们一起来秀一秀吧。/P
P我也先来吃一吃螃蟹，看看好不 ...
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分类: 2011-3-16 16:20
- 合适的就是最好的，别迷恋简历、经历
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从盖茨聘秘书的故事说起。
对于之所以录用这位一没高学历二没丰富经验、看上去只适合做家务事的露宝作秘书，盖茨说曾不止一
次地表示：“没有最好的人材，只有最适合的人选！”
比尔?盖茨在创办公司的初期才拥 ...
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分类: 2011-3-16 11:35
- 老HR心谈记之十七-----HR新人带路（二）
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很多HR新人都会问一个类似的问题，做HR要不要考证，即考人力资源管理师的证件。考不考，我也不想泼大家的冷水，反正我个人在04年考了个助师后，再也没有去考什么证了，这个证本身意义并不大，倒是考证的过程值得去关 ...
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分类: 2011-3-16 07:58
- 十篇小故事，送给看的懂的人
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第1篇 、 宽容
一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，牠大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌牠的号叫，便说：「他常常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听了回答道：「捉 ...
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分类: 2011-3-15 13:38
- 如何处理退休再职人员的工伤保险
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各位同仁：
目前，不少企业，特别是私营企业，存在部分退休再职人员（本单位或其他单位退休人员），此类人员与现单位不存在社会保险问题，但是工作就有可能出现危险，企业应关注他们在工作中可能出现的工伤，如何与 ...
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分类: 2011-3-15 13:35
- 员工生日聚会怎么搞有气氛啊 ？？？大侠们指点迷津！
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题目：员工生日PATTY
内容：每月公司有员工过生日，就抽出一天来庆祝。
目的：让员工有归属感，我们公司外地员工居多，让他们可以感觉到公司对他们的关怀。
时间：18点半------22点30（第2天大家还要上班呢 ）
形式 ...
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分类: 2011-3-15 13:33
- 让我怀念的办公室
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离开A厂好几年了，每每想起在那里呆过的日子，想起那里的人，都让我从内心感激。前几天打电话给那里的同事，听她说厂子很快就要上市了。放下电话，不禁一阵感慨。离开A厂时，厂子已初具规模，但还没有走上规范化的道 ...
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分类: 2011-3-15 11:07
- HR究竟以何取胜？
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与老大最近的一次面谈是在招聘**岗位长时间未见成效之时，我把初试简历堆到他面前然后一一陈述推荐或不推荐的理由，语未毕他便如往常一样急不可待地教导我遇到此类问题应该怎样怎样，而不是这样这样。最后居然给了我 ...
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分类: 2011-3-15 11:07
- “幸福”两会如何让大学生求职提速
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“幸福”两会如何让大学生求职提速
作者：郭锐
两会期间，大学生就业问题又成为舆论所关注的焦点。据人力资源和社会保障部统计，截至去年年底，高校毕业生就业率达到87.4%。然而在去年的 ...
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分类: 2011-3-15 11:07
- 过完年，人貌似贵了不少
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RT,跟我爱吃的青椒一样，经过春节价格翻了一番。
这段时间看了很多人，看上的差不多有近10个都是因为薪资的问题，黄了。好失落呀
过了四月我要怎么招人呀，今年的指标又完不成了，
几个人才网都搜过了，看来看去就那 ...
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分类: 2011-3-15 09:01
- 老HR心谈记之十六------HR新人带路（一）
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前面讲了一些关于招聘与培训的方法及技巧，从大家的跟贴来看，有很大部分人是HR新人，期待着对HR有一个全面、深入、正确的了解。所以从本回开始，老HR会围绕HR新人必知的一些内容，作一些介绍，希望能让所有想踏入HR ...
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分类: 2011-3-15 08:23
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