(帖子请放到下面的两个分类)
- 当21.75天遭遇2011年
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根据国务院办公厅2010年12月10日公布的《2011年部分节假日安排的通知》,基本同往年一样,元旦休3天、春节休7天、清明节休3天、劳动节3天、端午节3天、 中秋节3天、 国庆节7天,以上放假日遇工作日的与临近的星期假 ...
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分类: 2010-12-15 16:18
- 萧然谈绩效-如何突破人事工作困境(更新39楼回复加分)
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最近工作比较忙,对于论坛的服务工作做得比较少,心存愧疚,今天抽空写一下对绩效工作的看法,希望大家分享,也希望大家多提意见。
公司做绩效工作,以下的问题是涉及到的比较重要的部分,也是今天和大家分享的部分 ...
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分类: 2010-12-15 12:44
- 劳动法小考试题(二)
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第一次 考试,设置了答案隐藏可见,这次考试,周五时在一楼公布答案,请自行核对,每题2分,全部答对,额外奖励50分!
请注意,此次考试,小陷阱极其多,一不小心就踩中地雷!(声明:无错别字)
请回答后再看其他人 ...
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分类: 2010-12-15 10:56
- 勇揭陌上雪的招聘黑幕——纯属娱乐
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沉默了两天之后,五自斋主人再发力作——《勇揭陌上雪的招聘黑幕》,敬请关注。
声明:本故事纯属虚构,欢迎对号入座。呵呵
话说公元2010年12月14日,距离下一个情人节整好两个月的时刻。
中人网论坛超级版主隔岸 ...
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分类: 2010-12-15 10:56
- 那些让我至今铭记的老板……
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年末聚会,有个好友想跳槽,但是不由回首历次的工作经历,尤其是那些让他影响深刻的老板,沉默良久,最后只给了我“一言难尽”几个字……
我是个思维跳跃型的人,并且比较感性,这让我不由疑惑:中国的HRD,与中国的 ...
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分类: 2010-12-14 18:17
- 分享一下我们的2011工作日历
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如题,因为每年都要做,发出来供大家参考
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分类: 2010-12-14 17:05
- 劳动法小考试题(一)
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嘿嘿,考试题比较简单,属于基础的基础,但个别题目还是设置了一点小陷阱,你会踏进去吗?答案设置为回复可见。请斑竹给考生按照考试分数加分。全部答对的,要奖励,合计加分50分。
判断题:(每题3分)1、订立劳动 ...
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分类: 2010-12-14 16:19
- 干杯,朋友---记论坛·北京小聚
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http://www.8box.com/feed/FF0000_s_1944_/mini.swf
12月13日,钱柜KTV,一群论坛老友在此小聚
老罗和小趴幸福的参加了这次聚会,见到了论坛中那些熟悉的面孔
迎面而来的依然是那只蝴蝶,醉心而柔情。醉蝶舞热情 ...
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分类: 2010-12-14 14:37
- 虚假身份证入职案例一则
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案例3:2010年4月1日,哈欠猪被暗恋伊人独舞的大尾巴鱼赶走后,听说C公司的抗把子大姐大GOYO87超级葱白安爸,这回,哈欠猪经过乔装打扮后,拿着东南亚(违规词汇)集团股份有限公司新鲜出炉的安爸的虚假身份证以安爸 ...
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分类: 2010-12-14 09:00
- 12月征文活动--我眼中的中人论坛
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活动主题:我眼中的中人论坛
活动内容:可以是一句话、一首诗或者一篇关于它的故事、中人论坛里的一个人,只要是与论坛相关的内容都可以
无论是新人,又或是在此驻足了很久,不妨花2分钟或者更长的时间来想一想, ...
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分类: 2010-12-13 15:59
- PPT分享:繁华,不过是一掬细沙
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万物皆会自生自灭,不能拥有何必强求,而这种放手更是难能可贵…… 低下头来看看自己苦苦追求的东西,除去尊严和自由是不能放弃的,
哪些不是可有可无呢,活着本身就是一件无比幸福的事情,
纵使不能开心畅怀,也不 ...
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分类: 2010-12-13 15:57
- 中人网论坛线下交流第八期公告
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他是中人网的前版主,曾经帮助过很多会员他是中人网现在的专栏作家,博文点击在16万次以上看过他文章的人说,很具有实操性。他现在创作一本有关绩效管理的著作。……灯光、音乐,中人网论坛线下交流第八期的男主角隆 ...
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分类: 2010-12-12 20:57
- 个税政策调整呼之欲出,新税法下您能少缴纳多少税?
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据悉,个人所得税改革最早将在明年择机推出。一位参与方案设计的人士称,此次个税改革并没有将提高起征点作为突破口,而是选择了等同于降低税率的方案,减税力度更为明显。
目前我国执行的个税为九级累进制,税率从5 ...
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分类: 2010-12-12 18:04
- 我想放弃了!
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入职人事行政经理岗位4个月以来,回顾细数实际的工作成果,竟然没有几件,大多是细碎小事儿。
第一个月说招聘,帮服务职能部门引进4人,流失1人
第二月说继续说招聘,启用知名网站的招聘会员业务,3个月下来,效果没 ...
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分类: 2010-12-10 23:36
- 真的是绩效主义毁了索尼吗?
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索尼公司前常务董事天外伺朗的《绩效主义毁了索尼》全文如下:
绩效主义毁了索尼 因实行绩效主义,职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的……公司为统计业绩,花费了大量的精力和时间,而在 ...
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分类: 2010-12-10 11:29
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