HR专业交流讨论区
- 公司要给老员工做培训 我选了一个不知道是否可行
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事情是这样的 我们公司是做金融相关业务 面向个人也面向集团 最近老总想提高员工素质 做个培训
下达的任务是我和另一个HR 一人找一个培训项目 然后提交
我选的是个关于理财师的培训 里面涉及到涉外投资、法律政策 ...
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2010-7-16 11:04
- 唐骏是职业化过程的受害者
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一览英才网有关负责人分析到——唐骏这件事，在美国，他要辞职，100个人只有一个价值观——诚实；在日本，他要谢罪，100个人只有一个价值观——担当；在中国，他要狡辩，100个人有100个价值观……职业化精神是一个人 ...
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2010-7-16 11:01
- 唐骏事件的发生你首先联想到了什么？
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一览英才网有关负责人分析——唐骏件事，在美国，他要辞职，100个人只有一个价值观——诚实；在日本，他要谢罪，100个人只有一个价值观——担当；在中国，他要狡辩，100个人有100个价值观…… 成功人士始终用最积极 ...
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2010-7-16 11:00
- 值得珍藏的81句生活哲理名言
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值得珍藏的81句生活哲理名言 1. 每天告诉自己一次，『我真的很不错』
2. 生气是拿别人做错的事来惩罚自己
3. 生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样
4. 明天的希望，让我们忘了今天的痛苦
5. 生活若剥去了理 ...
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2010-7-16 11:00
- 【转】九个职场OL小提醒
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1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。 ...
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2010-7-16 11:00
- 如何高效节省职场办公时间
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职场时间是一个常数，对任何人都是公正的，在朝九晚七的工作时间内，无非包括了可控制和不可控制的时间，作为一位卓越职场主管，可控制时间增多，工作效率自会提高，成就会更大，否则，浪费时间的情况便会发生。
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2010-7-16 10:59
- 高温费，你们发了吗？
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本周单位开始统计下发高温费，高温作业160元/人/月，非高温作业130元/人/月，7-10月一次性发放。另外，办公室每周两次供应绿豆汤，估计再过段时间还会发放一些夏季劳保用品，看办公室已经在酝酿了。
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2010-7-15 15:27
- 中人网工具频道诚征会员意见
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当当当当~~~中人网改版啦！工具频道也有了很大的变化，您对工具频道有什么看法呢？ 您觉得我们还需要做哪方面的改进？欢迎给我们提出宝贵的意见和建议，您的支持是我们工作的动力 。
欢迎大家跟帖，踊跃啊！！说的 ...
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2010-7-14 14:51
- 这样的劳动合同合法吗？
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合同上规定，每周工作六天，每天工作8小时，约定基本工资已包含周六加班费。这样的合同内容合法吗？
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2010-7-14 10:57
- (推荐）人事月报与人力资源规划
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今天下午，许经理给我们部门做了一个小小的培训，在这个培训中，我发现我的专业知识已经开始生锈了。例会结束后，自己好好地总结了一下自己现有的知识库。知识一定要不断地更新啊！ 费话不多说了，直接进入正题：人 ...
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2010-7-14 10:57
- 来谈谈你身边的“办公室暗战”吧！
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毕业了，进入社会了，才发现任何人之间的感情，是可以被利益所取代的。也渐渐变得更加珍惜青青校园里，保存的那份纯真的友谊。办公室，是一个复杂的地方，就像一个小社会，包罗万象。在你的从业生涯中，是否经历过所 ...
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2010-7-14 10:56
- 为什么员工离职率居高不下？
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早上，刚到办公室，销售总监找我拿《离职申请表》，我诧异的问到：“怎么，你也要走？”“是啊，能力有限啊”。我顿时头都大了。前天销售经理要辞职，昨天采购员要辞职，今天销售总监来辞职。这到底是怎么了？
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2010-7-13 06:21
- 遇到瓶颈！！江西南昌
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公司 的性质是属于电力系统行业，公司的产品应该算专业性非常强的！而公司所需要的人才更加是专业中的专业，作为公司的HR，我还真是遇到瓶颈，随着金融风暴的一些回升，目前沿海地区的就业情况也得到了好转，那也间 ...
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2010-7-13 06:19
- “你被辞退了”，该谁说。
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我是负责人力资源的。从业也好几年了。今年碰到这样的事情。那就是做人力资源比较棘手的事情：辞退员工。我和我们老板说，无论是新来的员工，还是老员工，只要是部门主管说他不适应本岗位，（严重违反厂规厂纪，或犯 ...
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2010-7-13 06:17
- 职场迷路，请各位指点。
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目前情况是这样的：第一份工作在一家约1500人的连锁零售业工作，主要负责全部员工的薪酬发放和员工关系模块。在这2年不到的时间里，确实学到了很多东西，但由于企业发展方向的问题，近几年内HR的工作都不会有太多的 ...
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2010-7-13 06:02
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